ما هو الموظف النشط؟
يساعد تحديد الموظفين النشطين في شركتك في التخطيط على المدى القصير والطويل على حد سواء ، ويتيح لك تحديد الأشخاص المؤهلين للحصول على مزايا الشركة. تختلف تصنيفات الموظفين حسب الشركة ، إلا أن استخدام "الموظف النشط" يعني عادة الموظفين الذين يعملون حاليًا في شركتك ويأخذون شيكًا صادرًا عن شركتك.
كامل وبدوام الموظفين
الموظفون النشطون الأكثر وضوحًا يشملون الموظفين الذين يعملون بدوام كامل أو جزئي والذين تدفعهم شركتك. تتطلب العمالة التقليدية بدوام كامل 40 ساعة في العمل كل أسبوع ، على الرغم من أن الاتجاهات الحالية تسمح للموظفين بالعمل لساعات أقل من ذلك. ويتم ذلك عادة كمقايضة: الموظف يعمل ساعات أقل ، وتدفع الشركة فوائد أقل. وكثيراً ما يعمل موظفو الإدارة النشطون ، المصنفون كموظفين معفيين بموجب قانون معايير العمل العادلة الفيدرالية (FLSA) ، أكثر من أسبوع العمل البالغ 40 ساعة. يمكن لبعض الموظفين غير المعفيين تلقي أجر العمل الإضافي للعمل لأكثر من 40 ساعة.
العمال المتقطعون والموسميون
واعتمادًا على الوضع ، قد يكون العمال المصنفون تحت عناوين الموظفين "المتقطعين" و "الموسميين" مؤهلين أو غير مؤهلين للحصول على بعض الاستحقاقات التي تدفعها شركتك ، مثل الأجر المدفوع الأجر أو راتب المرض. لكنهم عادةً ما يكتسبون التقدير كموظفين نشطين. تحدد وكالة أبحاث الرعاية الصحية والجودة "الموظفون الموسميون" كأشخاص يتم تعيينهم لفترة محددة من الوقت ، على سبيل المثال خلال فصل الصيف أو خلال موسم العطلات. هؤلاء العمال يخططون لترك العمل بعد انتهاء الفترة. كما يعمل الموظفون المتقطعون لفترة محددة ، ولكن يعود الموظفون لفترات العمل الدورية. يعمل الموظفون الموسميون والمتقطعون على حد سواء ساعات كاملة أو بدوام جزئي خلال العام.
الموظفون المستأجرون والموظفون المؤقتون
الموظفون المستأجرون من شركة أخرى يعملون في تلك الشركة كموظفين نشطين. يختلف وضع الموظفين المؤقتين تبعاً للحالة. إذا قامت إحدى وكالات التوظيف أو شركات التأجير بتوظيف الموظفين المؤقتين الموجودين في عملك ، وتدفعهم وتشرف عليهم ، فإن الموظفين يعملون كموظفين نشطين في تلك الشركة. يعمل الاستشاريون كموظفين مؤقتين بموجب عقود عمل لحسابهم الخاص أو لحسابهم الخاص ، ولكن نادراً ما يأخذون التسمية كموظفين نشطين. تنص بعض قوانين ولاية ولوائح اتحاد العمال على تعيين موظفين مؤقتين وخبراء استشاريين كموظفين نشطين بعد عدد محدد من ساعات العمل في نفس الوظيفة مع شركتك خلال فترة زمنية محددة.
الموظفون غير النشطين
الموظفون المتقاعدون أو الموظفون في إجازة أو بعيدون عن العمل بسبب الإعاقة والمتطوعين والموظفين المعينين للعمل المستقل غير مؤهلين كموظفين نشطين في مؤسستك. كما يتم تصنيف الموظفين والعاملين الذين تم تسريحهم بسبب عدم توفر العمل في عملك ضمن تصنيف الموظفين السابقين أو غير النشطين.