ما هي ميزة الأعمال التجارية للحصول على تدريب متنوع لموظفيها؟

يختار بعض مالكي الشركات الصغيرة تقديم البرامج التدريبية للتنوع والمشاركة فيها. في معظم الحالات ، يأتي طرف ثالث محايد إلى الشركة لإجراء هذه الجلسات. على الرغم من أنها تكلفة إضافية لنشاط تجاري صغير ، إلا أنه قد يكون مفيدًا. إذا كنت تدير مكتبًا مليئًا بالموظفين ، ففكر في فوائد التدريب على التنوع في النشاط التجاري.

هوية

التدريب على التنوع هو عبارة عن مجموعة من الاجتماعات أو الندوات التي يناقش فيها الاستشاري القضايا المتعلقة بالاختلافات المتعلقة بآراء وجهات النظر المتنوعة مع الموظفين في مكان العمل. يعالج الاستشاري موضوعات حساسة لا تثار عادة في سياق العمل المعتاد.

المميزات

يناقش مدربو التنوع مجموعة متنوعة من الموضوعات عند مخاطبة الموظفين في هذه الجلسات. قد يعالج المدرب التفاوتات المتعلقة بالعرق ، الدين ، العقيدة ، الخلفية ، الميول الجنسية وآراء الناس لمساعدة جميع الموظفين على فهم أفضل للخبرات الفردية لزملاء العمل. قد يقوم الاستشاري بإجراء تمارين لكسر الجليد بالإضافة إلى مناقشة لمساعدة العمال على ربط الخلافات وحلها.

الاعتبارات

الشركة التي تهمل الحاجة إلى التدريب على التنوع يمكن أن تفتح نفسها لقضايا غير متوقعة وغير مرغوب فيها بين الموظفين. يمكن أن تتأثر الإنتاجية والروح المعنوية إذا شعر أي من الموظفين بالإهانة أو عدم الاحترام أو سوء الفهم بسبب الاختلافات أو النزاعات مع العمال الآخرين. قد تتجنب الشركة أيضًا الدعاوى القضائية المتعلقة بالتمييز إذا قامت بإنشاء برنامج تدريبي متنوع.

فوائد

ووفقًا لشركة Diversity Builder ، وهي شركة تقدم برامج متنوعة ، فإن هذا التدريب يحسِّن من الاحتفاظ بالموظفين ، ويزيد من الروح المعنوية ، ويقلل من المضايقات في أماكن العمل ويحسن جهود التوظيف لإنشاء قوة عمل أكثر تنوعًا. إن وجود برنامج تنوعي قد يساعد في جعل بعض موظفيك يشعرون بالراحة ويحسنون من آراء الشركة بسبب التزامكم بخلق بيئة عمل عادلة ومتساوية حيث يتم التعامل مع الجميع باحترام.

البصيرة الخبيرة

على الرغم من أن المنظمات تشير إلى فوائد التدريب على التنوع ، إلا أن ضعف تطوير البرنامج يمكن أن يعيق التقدم. وكما تقول بيني تامكين ، وهي زميلة أبحاث رئيسية في معهد دراسات التوظيف في لندن ، "هناك الآن صناعة توفر الوعي بالعنصرية والتدريب على التنوع الثقافي للمنظمات. غير أن العديد من المنظمات لا تعرف من أين تبدأ".