المهارات الشخصية المطلوبة لبناء تماسك الفريق

سواء كنت تعمل في فريق مشروع أو فريق رياضي ، هناك مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية التي يمكن لكل عضو من أعضاء الفريق استخدامها لبناء تماسك الفريق. وتشمل هذه المهارات الشخصية كل شيء من إشراك كل عضو في الفريق إلى احترام وجهات النظر الفردية في المجموعة. باستخدام هذه المهارات الشخصية ، يمكنك مساعدة فريقك في العمل معًا بشكل أوثق وتحقيق المزيد من المهام.

تواصل مفتوح

الغراء الذي يحمل الفرق معًا هو اتصال مفتوح. بغض النظر عن ما تتحدثه مع أعضاء الفريق ، يجب أن تستخدم التواصل المفتوح. وهذا يشمل التحدث بشكل مباشر وواضح إلى الشخص الذي ترغب في توصيل فكرة عنه. يعتمد التواصل المفتوح أيضًا على كون المتصل مختصًا ومركّزًا ومحدّدًا. عندما يعبر الجميع عن توقعاتهم وتعليقاتهم بهذه الطريقة ، يتم تعزيز تماسك الفريق لأن الجميع على نفس الصفحة ويفهم ما هو متوقع منهم.

احترام

احترام الآخرين هو مفتاح التواصل. يجب تخفيف التعليقات والنقد المباشرين بلطف واحترام لمشاعر الآخرين وآرائهم. حتى إذا وضحتم نقاطًا معقولة لأعضاء الفريق الآخرين ، فسوف يعاني تماسك الفريق إذا لم يشعر كل عضو بالاحترام والتقدير والاستماع.

مشاركة

من الضروري لكل عضو إشراك كل فرد في الفريق. ما لم يشارك كل عضو في الفريق في قرارات الفريق والفريق ، سيكون الدافع لإنجاز أهداف الفريق منخفضًا. يعتمد تماسك الفريق على كل عضو يطلب تعليقات من أقرانه ويستمع إلى مدخلات كل شخص. يتحمل كل عضو فريق مسؤولية توظيف هذه المهارات الشخصية أثناء أنشطة الفريق لتعزيز التماسك.

عدل

عندما يقود فريق أو ببساطة المشاركة فيه ، فإن العدالة هي المفتاح. كل شخص لديه أصدقاء ومفضلين بين أعضاء الفريق ، ولكن الانغماس في تفضيلاتك تجاه أعضاء الفريق الفردي يقلل من تماسك الفريق. عندما يشعر كل عضو في الفريق وكأنه يتمتع بفرصة عادلة للتعبير عن آرائه وتبديد شكاواهم ، يعمل الفريق معًا بشكل أفضل ويتم تحديد المشاكل في وقت مبكر.