كيفية تحسين مناطق العمل

إن مكان العمل الذي لا يتحمله الموظفون فقط ولكنهم يستمتعون بالعمل فيه يمكن أن يساعد في زيادة حوافز الموظفين ويؤدي إلى نتائج أفضل. ومع ذلك ، قد تؤدي ظروف مكان العمل السيئة إلى الإضرار بأداء الموظفين وإنتاجيتهم. ﻋﻟﯽ ﺳﺑﯾل اﻟﻣﺛﺎل ، ﻗد ﺗﺗرك ﻣﻧﺎطق اﻟﻌﻣل ذات اﻟﺻرف اﻟﺻﺣﻲ اﻟﺿﻌﯾف أو اﻟظروف اﻟﺧطرة ، اﻟﻣوظﻔﯾن ﯾﺷﻌرون ﺑﺎﻟﺣﻣﺎﯾﺔ واﻻھﺗﻣﺎم. تحسين مناطق العمل لزيادة إنتاجية الموظفين وتحسين جهود التوظيف والاحتفاظ بهم.

1.

مسح الموظفين عن ظروف مكان العمل. اسأل الموظفين عن نقاط القوة والضعف ، وحثهم على التعبير عن آرائهم حول ما يمكن القيام به لتحسين مناطق العمل.

2.

قم بإجراء فحص شامل للسلامة لكل منطقة. يجب أن تكون سلامة الموظف هي الشغل الأول والأهم لمالك الأعمال. قم بإجراء عمليات تفتيش منتظمة للتأكد من أن الآلات في وضع التشغيل ، والأرضيات والأدوات نظيفة ، ويتم مسح العوائق. إذا بدا أن أي عنصر يستخدم في الإنتاج مهترئ ، فاستبدله على الفور. فوضى واضحة في مناطق المكاتب.

3.

تقييم كل مجال للنظافة. الموظفون عموما لا يؤدون في ذروتهم في ظروف قذرة. جعل علما من الروائح غير الطبيعية وتحديد المكان الذي ينبع منه. إلقاء نظرة على طوابق مكان العمل والجدران والمكاتب والكراسي والأضواء. ابحث عن كميات زائدة من الغبار والأوساخ. اجعلها نقطة لتنظيف كل شيء يبدو متساوًا إلى حدٍ ما.

4.

خفض الضوضاء في مكان العمل. يمكن لأماكن العمل المزعجة للغاية منع الموظفين من التركيز على عملهم. لمعالجة مثل هذه القضايا ، قم بتحريك أماكن العمل بعيدًا عن الضوضاء ، وقم بإنشاء الجدران التي تعمل كحواجز ضوضاء وأجزاء خفض الضوضاء في المكان على الماكينات.

5.

إضافة الديكور والروائح الطيبة إلى مكان العمل. مناطق العمل اللطيفة يمكن أن تؤدي إلى عدم تحفيز الموظفين. إذا كان ذلك مناسبًا ، أضف قطعًا من عناصر الفن والديكور إلى مناطق العمل.

6.

إضافة آلات البيع والمياه المعبأة في زجاجات وغرف الاستراحة لتعزيز فوائد الموظفين ومساعدتهم على تخفيف التوتر خلال يوم العمل.

تلميح

• توجيه المديرين للبحث عن ظروف غير مرضية في مكان العمل.