كيفية حساب صافي قطع الراتب
إذا كنت قد تركت من قبل صاحب العمل الخاص بك ، قد يحق لك الحصول على حزمة مكافأة. وعادة ما تُمنح هذه الحزم للموظفين الذين وقعوا ضحايا لتقليص حجم الوظائف ولم يفقدوا وظائفهم بسبب الأداء الضعيف. تعتمد حزمة الفصل الدقيق على صاحب العمل الخاص بك. بعض الشركات لا تمنح مكافأة نهاية الخدمة ، في حين أن البعض الآخر أكثر سخاء.
1.
تأكد من امتثالك لمتطلبات وأهلية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة مع صاحب العمل من خلال الاتصال بقسم الموارد البشرية الخاص بك. العديد من أرباب العمل يتطلب الحد الأدنى من الخدمة ، والتي قد تكون من ستة أشهر إلى سنتين. قد تحتاج هذه الفترة أيضًا إلى أن تكون تراكمية ، وليس بما في ذلك أيام العطل وأي يوم آخر.
2.
حساب الأجر الإجمالي الخاص بك على أساس سياسات صاحب العمل الخاص بك. على سبيل المثال ، يمكن أن تتلقى أسبوعًا واحدًا من الأجور عن كل عام عملت فيه لصالح الشركة.
3.
حساب صافي مكافأة نهاية الخدمة الخاص بك ، والذي هو مرتبك بعد الضرائب. يعتمد هذا على معدلات الضرائب الفيدرالية والدولة المتوفرة على مواقع الويب الخاصة بخدمة الإيرادات الداخلية وإدارة الإيرادات الحكومية. قد تضطر لدفع المزيد من الضرائب إذا كانت حزمة مكافأة الخاص بك أكبر من دخلك السنوي السابق.
تلميح
- تطلب بعض الشركات التي تتلقى حزمة الفصل توقيع اتفاقية تحظر على الموظف السابق الكشف عن معلومات سرية عن الشركة.
تحذير
- نظرًا لأنك ستحصل على دخل من صفقة الفصل ، فقد لا تكون مؤهلاً للحصول على مخصصات البطالة.