كيف الميزانية المال للرواتب والعمل الإضافي

الميزانية هي أداة تجارية مهمة ترشدك إلى إنتاج وتسعير منتجك أو خدمتك بمستويات تضمن تحقيق الربح. أحد العناصر الرئيسية لأي ميزانية هو تكاليف العمالة ، بما في ذلك الرواتب والأجور والعمل الإضافي والضرائب والتأمين والفوائد. يتضمن إعداد ميزانية تكاليف العمل الخاصة بك بشكل صحيح إضافة التكاليف الإجمالية المرتبطة بالراتب للتحكم في هذه النفقات.

1.

إنشاء ميزانية رئيسية تشمل جميع النفقات المتوقعة. اكشف عن نفقاتك التصنيعية والنفقات العامة لتحديد هويتك بسهولة. وضع المواد والآلات وانتاج العمالة والشحن تحت تكاليف التصنيع. تشمل التسويق ، والموظفين الإداريين خدمة الديون ، والضرائب ، والتأمين ، والإيجار ، والهواتف وغيرها من التكاليف غير التصنيع تحت الحمل.

2.

اعرض مبيعاتك السنوية وعائداتك الأخرى ، مثل الدخل من الفوائد والاستثمارات والعائدات ، وأضفها إلى ميزانيتك. حدد نقطة التعادل السنوية ، استنادًا إلى تقديرات ميزانيتك. قد لا يحسب حساب نقاط التعادل الشهرية والربع سنوية نتائج دقيقة ، بناءً على احتياجات التدفق النقدي الخاصة بك.

3.

قابل الخبير القانوني أو قم بزيارة مواقع الويب الخاصة بدائرة العمل التابعة للولاية والفدرالية لتحديد متطلباتك لسداد العمل الإضافي بموجب القوانين المعمول بها في الولايات والقوانين الفيدرالية.

4.

إنشاء ميزانية العمل مع مدخلات نفقة مفصلة لمختلف الإدارات والمناصب. حساب تكاليف الموظفين بأجر ، بما في ذلك أجورهم الأساسية ، والعمولات والمكافآت ، والضرائب على الرواتب ، والتأمين على تعويض العمال ، 401 (ك) ، وحساب الإنفاق المرن ، والتأمين الصحي أو غيرها من المساهمات. احسب عدد ساعات العمل الإضافي التي تتوقع استخدامها حسب الموقع ، استنادًا إلى أرقام المبيعات المتوقعة وقصور الإنتاج. حساب أجر العمل الإضافي لكل ساعة لكل موقف وإضافة الضرائب على الرواتب لهذا الرقم.

5.

قارن مجموع ميزانيتك العمالية بإدخال ميزانيتك الرئيسية للعمالة. تحديث الميزانية الرئيسية الخاصة بك إذا كانت الأرقام ليست هي نفسها. إنشاء ميزانية التدفق النقدي لتحديد ما إذا كان لديك ما يكفي من النقد في كل شهر لدفع مستويات مختلفة من تكاليف العمالة. على سبيل المثال ، إذا كانت ميزانيتك تستخدم فائضًا نقديًا لتسديد الديون كل شهر ، فقد تقل عن المبلغ خلال أشهر عندما يكون لديك تكاليف عمل أعلى. بدلاً من ذلك ، قد تقلل من الوقت الإضافي خلال أشهر عندما تكون أرباحك أقل.

6.

احسب مكافآت نهاية العام والعمولات والزيادات وتكاليف المعيشة الخاصة بك في وقت مبكر بشكل مسبق لتحديد المستويات التي يمكنك تقديمها. العمل مع قسم المبيعات الخاص بك لتحديد المبيعات المتوقعة والعائدات للسنة المقبلة. اجتمع مع إدارات الإنتاج والمالية الخاصة بك لتحديد ما إذا كانت تكاليف التصنيع والتكاليف العامة الخاصة بك سترتفع أو تقل خلال السنة القادمة. اجتمع مع مدير الموارد البشرية أو محاسب الضرائب لتحديد ما إذا كانت ضرائب الرواتب الخاصة بك ستزيد في العام المقبل. تزداد ميزانية الأجر والفوائد استنادًا إلى البيانات المقدمة من موظفي المبيعات والإنتاج والتمويل والموارد البشرية.

الأشياء المطلوبة

• إرشادات العمل الإضافي الفيدرالي والولاية
• معدلات ضريبة الرواتب
• معدلات تعويض العمال

تلميح

• حدد ما إذا كانت تكاليفك العامة ترتفع عندما يعمل العمال لساعات إضافية. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فستنخفض تكلفتك العامة لكل وحدة ، وقد تظل هوامش الربح الإجمالية كما هي أو تزيد فعليًا.