تطبيق قوانين التوظيف
هناك العديد من قوانين التوظيف داخل الولايات المتحدة. على سبيل المثال ، يحظر الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز على أساس العرق أو الأصل القومي أو الجنس أو الدين. يتمتع الأمريكيون المعاقون بحماية قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) ، ويحمي الأميركيون فوق سن الأربعين من التمييز بسبب قانون التمييز على أساس السن في التوظيف (ADEA). وتوفر قوانين أخرى - توجد أساساً في قانون معايير العمل العادلة - جميع أنواع الحقوق للموظفين ، بما في ذلك الحق في الأجور العادلة ، واستراحة العمل ، وساعات العمل المعقولة. وأخيرًا ، تساعد إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في التأكد من سلامة بيئات العمل. على الرغم من أن العديد من العمال يتمتعون بحماية ، فمن المهم معرفة كيفية تطبيق هذه الحماية.
مكافحة التمييز الحماية
يتم تطبيق قوانين مكافحة التمييز من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل. وهي وكالة فدرالية تحكم وتشرف على تطبيق تشريعات الحقوق المدنية مثل الباب السابع و ADA و ADEA. إذا اعتقد الموظف أنه ضحية تمييز محظور ، يمكنه الاتصال بـ EEOC ، والذي قد يبدأ التحقيق من أجل مساعدته في الحصول على حق الرجوع. وبالتالي ، فإن كل من EEOC يفسر كيف يتم تطبيق قوانين التوظيف من خلال تقديم توضيحات حول القوانين والقوانين الفيدرالية ويطبق أيضًا القانون في حالات معينة.
مشاكل العمل العادلة
إن قانون معايير العمل العادل ، الذي يحدد الحد الأدنى للأجور وغيره من المتطلبات مثل عدد المرات التي يجب أن يدفع فيها الموظفون وعدد الساعات التي يمكن للموظفين العمل فيها ، يطبق إلى حد كبير ويطبق من قبل وزارة العمل. إذا كنت تعتقد أن أحكام قانون معايير العمل العادل منتهكة ، يمكنك الاتصال بإدارة العمل المحلية الخاصة بك لبدء التحقيق وتطبيق القانون. هذه هي الجهة المناسبة للاتصال إذا كان رب عملك ، على سبيل المثال ، لا يدفع لك الأجور المستحقة لك أو إذا كان صاحب العمل الخاص بك يوظِّف قاصرين بطريقة غير ملائمة في انتهاك لقوانين عمل الأطفال.
مشاكل سلامة العمل
يتم تطبيق قوانين ومعايير سلامة العمل من قبل OSHA. تقوم OSHA بوضع اللوائح على كل شيء بدءًا من نوع السلالم المستخدمة في البناء ، وعدد رشاشات الحريق المطلوبة في مبنى ، أو طول مصاعد السلالم في مبنى المكاتب. OSHA هي أيضا وكالة إدارية تعينها الحكومة الاتحادية لوضع وتطبيق قواعد السلامة في مكان العمل. إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل لديك يعمل في بيئة غير آمنة ، فيمكنك الاتصال بـ OSHA للتحقيق وتطبيق القانون وحماية حقوقك.