أخلاقيات المحاسبة في الرعاية الصحية

في حين أن الرعاية الطبية المناسبة هي مصدر قلقك الأول عند زيارة عيادة طبية أو مستشفى ، فإنك تتوقع أيضًا تلقي علاج عادل وأخلاقي من الموظفين. موظفو المحاسبة مسؤولون عن ترميز وفوترة المنتجات والخدمات التي تتلقاها أثناء زيارتك. وفقا للمعهد الأمريكي للالتزامات التعاقدية ، تتكون الأخلاقيات من ثلاثة عناصر هي: الاستقلالية والنزاهة والموضوعية.

استقلال

يتطلب عنصر الأخلاقيات في الاستقلالية أن يكون الحساب الشخصي الطبي لتجنب تضارب المصالح. يمكن أن يؤدي تضارب المصالح مع البائعين والخدمات الطبية الأخرى إلى تضخم أسعار المنتجات والخدمات في محاولة لتعظيم أرباح المصالح الخارجية. مثال على الكيفية التي قد يؤثر بها تضارب المصالح على المريض عندما يستخدم أحد المستشفيات أو طبيب التخدير دواءً معينًا ليس لأنه الخيار الأفضل للمريض ولكن لأن المورّد يقدم حافزًا ماليًا لاستخدام الدواء.

النزاهة والموضوعية

يتطلب عنصر النزاهة في الأخلاقيات أن يحافظ موظفو المحاسبة على مظهر الجدارة بالثقة ومرتبطين بشكل وثيق بمكون الموضوعية. تتطلب النزاهة والموضوعية من موظفي محاسبة الرعاية الصحية تجنب المواقف التي قد تظهر على المستوى السطحي البحت لتعارض المصالح. وهذا يعني أن موظفي محاسبة الرعاية الصحية يجب ألا يشغلوا أعمالاً أو أن يكونوا مستشارين مستقلين للمنافسين أو بائعي مرافق الرعاية الصحية لأنه قد يبدو أنه قد يتم تضخيم التكاليف التي تنتقل إلى المرضى لضبط جيب المحاسب الإضافي. الأعمال الأخرى التي يمكن أن تجعل الناس يتساءلون عن أخلاقيات موظفي المحاسبة هي تلقي الهدايا باهظة الثمن من الموردين. يمكن للهدايا باهظة الثمن أن تجعل الغرباء يتساءلون عما إذا كان المحاسب يتم سداده مقابل ممارسات محاسبية غير أخلاقية.

Competiency

فيما يتعلق بالمكونات الثلاثة للأخلاقيات ، تقع مسئولية موظفي محاسبة الرعاية الصحية على البقاء في طليعة التغييرات في المبادئ المحاسبية المقبولة بشكل عام. كما أنهم متهمون بالبقاء متواصلين على التغييرات التنظيمية المتعلقة بدقة بمسك الدفاتر للمرافق الطبية. الكفاءة ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالحفاظ على مظهر النزاهة. وإلا ، فإن الغرباء سيجدون صعوبة في تمييز الفرق بين السلوك غير الأمني ​​والجهل بالتغييرات في السياسات والإجراءات.

مسؤوليتها

ﺗﻌﺗﻣد اﻟﺗﻌرﯾﻔﺎت اﻷﺧرى ﻟﻸﺧﻼﻗﯾﺎت ﺑﺷدة ﻋﻟﯽ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻟﻣوظف ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺄﻓﺿل ﻋﻣل ﻣﻣﮐن ﻟﺧدﻣﺔ اﻟﻣرﯾض وﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل. عندما تتعارض مسئولية كلا الطرفين بسبب الممارسات غير الأخلاقية ، مثل الفوترة المزدوجة أو التكاليف المتضخمة ، يتحمل الموظف مسؤولية استجواب الممارسات والإبلاغ عنها إلى السلطات. هذه المسئولية الأخلاقية لحماية المصلحة الاجتماعية فوق مصلحة صاحب العمل هي نظام جيد للتدقيق والتوازن لحماية مصلحة المرضى ضمن الحدود القانونية التي وضعتها الحكومة.