ما هي مزايا تخطيط الخلافة؟

إن تخطيط التعاقب ، عملية تحديد من سيتولى أعمالاً عندما يكون المالك أو القادة الرئيسيين الآخرين يغادرون أو يمررون ، هو تفصيل لا يعتبره الكثير من المتخصصين في الأعمال الصغيرة الجديدة. يفترض بعض أصحاب الأعمال الصغيرة أن أحد أفراد العائلة سوف يتولى العمل ، ولكن من الأفضل وضع خطة رسمية ومناقشة أية مشكلات مع الخلف المحتمل الذي قد تضعه في اعتبارك.

الأعمال ينمو وينمو

بدون خطة تعاقب ، تنتهي صلاحية العمل مع المالك. عند وضع خطط لخلفك لتولي عملك ، فإنك تضمن أن شركتك يمكن أن تعيش حتى بعد ذهابك. إذا كنت ترغب في أن يستمر نشاطك التجاري في النمو إلى مستويات أعلى ، من شركة صغيرة إلى شركة متوسطة أو كبيرة ، فإن الأمر سيستغرق بعض الوقت. تعمل بعض شركات Fortune 500 لأربعة أجيال أو أكثر. لذا فإن إحدى المزايا الواضحة لتخطيط التعاقب هي أنك تسمح لوقت عملك بالنمو والتطور لتصبح كيانًا أقوى.

يزيل الارتباك

تخطيط التعاقب هو جزء مهم من التخطيط العقاري. يساعد على إزالة الالتباس من الذي سيحمل إرث العمل عندما لا تكون متاحًا لاتخاذ القرارات. وهي تحدد المالك الجديد والشخص المسؤول عن الأمور المتعلقة بالشركة للحد من النزاعات العائلية أو التجارية. توضح خطة الخلاصة تفاصيل محددة للأهمية (مثل نقل الملكية للحسابات والموجودات المصرفية للأعمال) للانتقال السلس بين المالك والخليفة.

راحة البال

يساعد تعيين الوريث رسميًا أيضًا على توفير راحة البال أثناء إدارة نشاطك التجاري. نظرًا لأنك أنت ، المالك ، قد استغرقت وقتًا محددًا لاختيار هذا الشخص (أو الأشخاص) بعناية لإدارة عملك ، يمكنك أن تطمئن إلى أنه في أيد أمينة عند المغادرة. نظرًا لأنك قررت إنشاء خطة تعاقب قبل مغادرتك بفترة كافية ، فلديك متسع من الوقت لتدريب هذا الشخص على المهام اليومية والشواغل الأكبر المتعلقة بالأعمال.

موصى به