اهم اهداف عقد اجتماعات السلامة

تستخدم إحاطات السلامة في مجموعة متنوعة من الصناعات المختلفة لضمان إدراك الموظفين لمخاطر الصحة والسلامة المهنية المرتبطة بالوظيفة التي يؤدونها. يجب إجراء جلسات إحاطة السلامة بأقصى درجة من الجدية والاحترافية حتى يعرف الموظفون أن السلامة هي مصدر قلق مهم يجب أن يمتلكه جميع الموظفين والمديرين. في حين أن اجتماعات السلامة يمكن أن تغطي مجموعة متنوعة من المواضيع ، بعضها قد لا تظهر أبداً في سياق سنة العمل ، ينبغي النظر إلى بعض الأهداف على أنها أكثر أهمية من غيرها ، ويجب التأكيد عليها تبعاً لذلك.

وعي

إن أحد أهم أهداف عقد جلسات إحاطة بالسلامة هو زيادة الوعي بين العمال حول الأخطار المحتملة المرتبطة بوظائفهم. إن عقد جلسات إحاطة السلامة سيسمح لإدارة الشركة بإبلاغ العمال عن أي إصابات قد تحدث في العمل منذ آخر إحاطة سلامة ، مما يسمح للمدراء بإظهار العمال لأي من الأخطار الحقيقية التي قد تكون موجودة أثناء العمل. وهذا بدوره سيحافظ على السلامة في صدارة عقل الموظف ، وسيبقيه على دراية بالمخاطر المحتملة التي يواجهها أثناء عمله.

تحسين

سبب آخر مهم لعقد جلسات الإحاطة المتعلقة بالسلامة هو وضع خطط لتحسين إجراءات السلامة أو تمرير هذه الخطط إلى الموظفين. يمكن أن تكون الإحاطات المتعلقة بالسلامة هي الوقت المثالي لجمع جميع الموظفين في موقع واحد ومناقشة الخطط والإجراءات لتجنب مشاكل السلامة في المستقبل. كما يمكن أن تكون فرصة للموظفين للتعبير عن أي مخاوف تتعلق بانتهاكات أو مشاكل السلامة المحتملة التي يجب أن تكون الإدارة على دراية بها. باختصار ، يجب أن يوفر موجز السلامة فرصة مثالية لتحسين السلامة العامة في مكان العمل.

هوية

وإلى جانب زيادة الوعي وتحسين إجراءات السلامة العامة ، ينبغي استخدام موجز السلامة كفرصة لتحديد المشاكل المحددة التي يجب معالجتها على المدى القصير. ينبغي معالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة على نحو كبير لتهدئة مخاوف العمال والإدارة وأي مسؤولين حكوميين قد يشاركون في مشاكل السلامة المستمرة. وينبغي أيضا استخدام الإحاطة كفرصة لتفادي أية مخاوف مستقبلية قبل أن تصبح مشكلة.

الالتزام

يمكن أيضًا استخدام إحاطات السلامة كطريقة لضمان الامتثال للسلامة لإجراءات السلامة بين الموظفين. يمكن الإحاطة بموجز السلامة قصيرًا ونقاطًا ، ويمكن استخدامه كفرصة لتوقيع الموظفين على الأوراق التي تشير إلى حضورهم وفهمهم لإجراءات السلامة. يمكن أن يساعدك القيام بذلك في تغطية التزامك القانوني تجاه صحة وسلامة الموظفين لديك ، وربما تجنب الدعاوى القضائية في وقت لاحق في حالة وقوع حادث في مكان العمل نتيجة إهمال العامل وليس إهماله.

موصى به

كيفية تحديد موقع المنح الفيدرالية
2019
كيفية التكيف مع أنماط القيادة
2019
كيف تصبح Hulu Plus التابعة لها
2019