آراء الإدارة في الموسيقى في مكان العمل

وسط أدلة متزايدة على أن الموسيقى في مكان العمل يمكن أن تعزز إنتاجية العمال وتقلل من الضغوط المرتبطة بالوظيفة والصراع ، يعمل مديرو الأعمال على عكس السياسات التي تحظر أو تثبط الاستماع إلى الموسيقى أثناء العمل. في معظم الحالات ، ينطبق تغيير القلب هذا تحديدًا على الموسيقى المحددة من قِبل العاملين والتي يتم تسليمها بواسطة أجهزة استماع شخصية. ومع ذلك ، فقد وجد بعض المديرين أن الموسيقى الخلفية التي يتم بثها في جميع أنحاء مكان العمل - خاصة في المصانع وأماكن البيع بالتجزئة - يمكن أن تؤدي أيضًا إلى نتائج إيجابية.

فوائد الموسيقى

كانت دراسة أجريت عام 1995 من باحثين في جامعة إلينوي من أوائل الدراسات التي أظهرت التأثيرات الإيجابية للموسيقى التي يتم اختيارها بشكل فردي على إنتاجية مكان العمل. وفقا لجوشوا ليدز ، مؤلف كتاب "قوة الصوت" ، أظهرت دراسة إيلينوي أن العمال الذين استمعوا إلى الموسيقى على أجهزة الاستريو الشخصية كانوا أكثر إنتاجية بشكل ملحوظ من زملائهم في المجموعة الضابطة للدراسة. بعد أن أظهر الباحثون تأثيرات الموسيقى على وظائف محددة ، وجدوا زيادة بنسبة 14 في المائة في إنتاجية العاملين الذين يؤدون أعمالا مكتوبة بسيطة وزيادة بنسبة 7 في المائة بين أولئك الذين يتولون مهام أكثر تعقيداً.

ركزت دراسة بريطانية أجراها أنيلي ب. هاك من قسم الموسيقى في جامعة شيفيلد على تأثير الموسيقى في مكان العمل على مستويات التوتر والحالة المزاجية. قام Haake بمسح 295 عاملًا في المملكة المتحدة يعملون في مجموعة واسعة من البيئات المهنية: أفاد 80 بالمائة من المستجيبين أنهم استمعوا إلى الموسيقى في العمل على أساس منتظم. قال مستمعون موسيقيون منتظمون لـ Haake أن الموسيقى حسنت مزاجهم ، وخففتهم ، وجعلتهم أكثر سعادة ، وتركيزًا محسَّنًا ، وحجبت أصواتًا مشتتة وجعلتهم يشعرون بتعب أقل.

باير مواد العلوم يرفع الحظر

مقتنعًا بأن الموسيقى يمكن أن تكون قوة إيجابية في مكان العمل ، عكس Bayer Material Science سياسة عمرها 35 عامًا حظرت الاستماع إلى الموسيقى أثناء العمل. في تقرير صدر في أغسطس 2011 على موقع Business Management Daily ، قالت Pat DiDomenico إن سياسة الشركة القديمة ترتكز على اقتناعها بأن الموسيقى في مكان العمل ستكون إلهاء. ومع ذلك ، أقنعت الدراسات الأخيرة الشركة برفع الحظر المفروض على الموسيقى في غرف التحكم الخاصة بها لمعرفة ما إذا كان التغيير قد أدى إلى زيادة الإنتاجية مثلما حدث في أماكن أخرى.

ناتج مسبك الآلة الأمريكية يرتفع

لتقدير تأثير الموسيقى في مكان العمل على مستويات الإنتاجية في مصنع بروكلين ، احتفظت شركة American Machine Foundry Company بشركة استشارات إدارية لقياس تأثير الموسيقى على الإنتاج. وفقا لمقال على موقع Staples.com ، وجدت الشركة الاستشارية أن إنتاجية المصانع زادت بنسبة 4.1 في المائة عندما تم تشغيل الموسيقى. كمكافأة إضافية ، أبلغ الاستشاري قفزة 31.2 في سرعة الموظف.

ليس كل الموسيقى المفضلة في الوظيفة

على الرغم من أن مديري الأعمال ينظرون بشكل متزايد مع الموسيقى في مكان العمل ، لم يقفز كل المدراء على عربة. في قصة صدرت في عدد مارس 2006 من "يو إس إيه توداي" ، ذكرت ستيفاني أرمور أن أجهزة أي بود وغيرها من أجهزة الاستماع الشخصية غير مرحب بها في مكاتب شركة هيرمان أسوشيتس ، وهي شركة تسويق واتصالات مقرها في مدينة نيويورك. يعتقد ماريو ألمونت ، نائب رئيس هيرمان ، أن استخدام هذه الأجهزة غير محترف ويجعلها تبدو "وكأنك لا تعمل".