الإدارة والسلوك التنظيمي

بصفتك مالكًا تجاريًا صغيرًا ، ربما يكون لديك أيام تشعرك فيها بأنها جزيرة نائية - بعيدة كل البعد عن مواضيع السياسة والإدارة والسلوك التنظيمي التي تحافظ على الكثير من أقرانك في نشر المقالات والمدونات السلوكية التنظيمية. قد تفضل حتى بهذه الطريقة. ولكن حينما تسعى سفينة سياحية لإسقاط مرساة في جزيرة بعيدة ، يحدث شيء ما لتذكيرك بأنك لست بعيدًا عن عناوين الأخبار كما تظن. من المفيد أن تكون مستعدًا ، خاصةً لأن بعض موضوعات السلوك التنظيمي تكتسب القوة وقد تتجه إلى الرصيف في عملك الصغير.

الإدارة والسلوك التنظيمي الموضوع: المرونة عن بعد

قد يؤثر على "الجزيرة" الخاصة بك لأنه لم يعد الاتجاه. إنها حركة. ارتفع عدد العمال الذين قاموا بتشغيل نصف الوقت على الأقل بنسبة 115 في المائة بين عامي 2005 و 2017 ، ويبحث العمال أكثر من مرة عن ترتيبات "العمل من المنزل". قاوم الكثير من أصحاب الأعمال الصغيرة هذه الحركة ، خوفا من الفوضى وانخفاض الإنتاجية. لقد تم إجراء أبحاث تتعلق بالسلوك التنظيمي والسلوكي خلال السنوات العشر الماضية من أجل وضع هذه المخاوف. في الواقع ، يظهر البحث أن العكس هو الصحيح: فالعمال الذين يتم منحهم الفرصة للعمل عن بعد يميلون إلى أن يكونوا أكثر تنظيماً وأنهم يحققون بالفعل المزيد - ويعملون لساعات أطول لتحقيق أهداف رئيسهم.

الإدارة والسلوك التنظيمي الموضوع: التنوع والشمول

قد يؤثر على "الجزيرة" الخاصة بك لأن النساء يمثلن حوالي نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة بينما كان وجود الرجال في انخفاض مستمر منذ أربعينيات القرن العشرين. وعلى الرغم من أن النساء يكسبن أكثر من نصف درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه ، فإنهن يحصلن على أجر يقل بمعدل 17 في المائة عن الرجال. وعندما يتم أخذ الحوافز في الحسبان ، فإن الفجوة في الأرباح تتسع إلى 19 في المائة.

وفي الوقت نفسه ، أصبحت البلاد أكثر تنوعًا باطراد ، حيث يشير الخبراء إلى حدوث تحول "الأغلبية والأقلية" في الوقت الحالي. بعبارة أخرى ، ستزداد الأقليات الحالية لتصبح الأغلبية الجديدة. بحلول عام 2044 ، سيمثل البيض غير المنحدرين من أصل هسباني 50 في المائة من السكان - وبالتالي القوة العاملة.

الإدارة والسلوك التنظيمي الموضوع: استخدام الموظف للمخدرات

قد يؤثر على "الجزيرة" لأن إدمان المواد الأفيونية أصبح أزمة صحية وطنية. وينتهي الأمر بين 21 و 29 في المائة من الأمريكيين الذين يوصفون بأفيونات للألم في نهاية المطاف بإساءة استعمالها ، حيث يموت أكثر من 100 أمريكي كل يوم بسبب جرعة زائدة. توقفت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية عن دعوة أصحاب العمل للمشاركة في وقف الأزمة. ولكن يبدو أن "استدعاءها" واضح في أولويتها رقم 1: تحسين الوصول إلى خدمات العلاج والإنعاش ، التي يكون أصحاب العمل في موقع رئيسي للتأثير فيها.

وفي الوقت نفسه ، يرتفع استخدام الماريجوانا الطبية والاستجمامية ، خاصة مع قيام مزيد من الولايات بتشريع استخدامها. سواء أكان ذلك قانونيًا أم لا ، يحق لأصحاب العمل تطوير و "تطبيق سياسات مكافحة عدم التسامح المطلق وإطلاق الموظفين من أجل الاستخدام خارج أوقات العمل (الترفيهي)" ، وفقًا لموقع نولو القانوني.

الإدارة والسلوك التنظيمي الموضوع: وصول الجنرال ز

قد يؤثر ذلك على "الجزيرة" لأنها ستنقل في نهاية المطاف جيل الألفية جانباً لتصبح قوة جديدة يحسب لها حساب: الجيل Z ، أو المولودون بين عامي 1995 و 2010. وبما أنهم يدخلون فقط القوى العاملة ، فمن المبكر جداً تقييم قدراتهم بدقة. العادات والتأثير ، على الرغم من أن فوربس تقول أنها تميل إلى أن تكون أكثر تنافسية واستقلالية عن أقرانها الأكبر سناً. كما قد يكونون أكثر تنظيمًا ، مما يعني أنه يمكن أن يكون هناك بعض الوالداء المحتملين من بين أعدادهم. سيكون هناك الكثير من Geners Zers لخبراء الإدارة والسلوك التنظيمي للدراسة. ومن المتوقع أن تمثل 36 في المائة من القوى العاملة بحلول عام 2020. وهم الجيل الأول الذي ينشأ في مجتمع مشبع بالإنترنت. هل يمكن لهذه القوى العاملة الجديدة أن تدرّب أصحاب الأعمال الصغيرة بعض "الحيل" الرقمية الجديدة لتبسيط الوظائف وجعل مكان العمل أكثر فعالية؟ سيكون الأمر متروك لك لمعرفة - وتقرر ما إذا كان يمكنهم العثور على ملجأ سعيد في جزيرتك.