مقابلة الأسئلة حول الاحتراف

يتأثر فهمنا للحرفية بشكل كبير من خلال السياقات الثقافية وبيئات العمل. كما تتميز المهن المختلفة من قبل مختلف هيئات المعرفة ونطاقات الممارسة والقيم ومدونات السلوك ، يتم تعريف الاحتراف في شروط مختلفة من قبل شركات معينة. ومع ذلك ، هناك عدد من الخصائص المهنية المشتركة في جميع بيئات العمل ، وهناك مجموعة متنوعة من الأسئلة المقابلة التي اختبار لهذه الخصائص في المتقدمين.

1.

قم بمراجعة سيرة المرشح قبل المقابلة للحصول على فهم واضح لتاريخها المهني ومؤهلاتها.

2.

قدم نفسك وشرح الخطوط العريضة للمقابلة. المدة والأهداف وعملية التوظيف بأكملها.

3.

اطلب من المرشح أن يشرح السبب وراء ترك وظيفته الأخيرة. يتجنب الرد الاحترافي على هذا السؤال التشهير بالمؤسسة أو الأشخاص الذين عمل معهم ويقدم شرحًا مباشرًا.

4.

اسأل المرشح سؤالاً يتعلق بالمعلومات السرية عن صاحب عمل سابق مثل إيرادات المبيعات السنوية أو معلومات الميزانية. هذا يختبر تقديرها واحترافها. سوف ترفض المرشحة المحترفة بشكل مهذب الكشف عن هذه المعلومات ، مؤكدة أنها ستراقب نفس التقدير في حماية المعلومات السرية عن شركتك إذا تم تعيينها.

5.

دقق في المرشح للنظر والرد على السيناريو المهني التالي: أنت تدخل العمل صباح اليوم وتشم رائحة الكحول على أنفاس أحد كبار العاملين على وشك قيادة اجتماع مع العملاء. ما هي القضايا التي قد تعتبرها مهمة في تقرير ماذا تفعل؟ يكشف هذا السؤال تفكير المرشح عندما يواجه معضلة مهنية. يجب أن تبرز الإجابة مجموعة متنوعة من الاعتبارات الأخلاقية والبراغماتية وتوفر مسارًا واضحًا للعمل.

6.

اطلب من المرشح أن ينظر في السيناريو المهني التالي وأن يستجيب له: كنت تعمل بشكل وثيق مع عميل مهم لعدة أسابيع. بعد ظهر أحد الأيام خلال اجتماع في مكتب العميل ، يقوم العميل بإبداء ملاحظة غير ملائمة حول مظهرك الجسدي ويطلب منك الخروج في موعد. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟ إن إجابة المرشح لهذا السؤال ستسلط الضوء على فهمها للسلوك المهني السليم مع العملاء. يجب أن تبرز الإجابة عددًا من الاهتمامات المدروسة وتوضح كيف سترفض الدعوة دون الإضرار بعلاقة العمل.

7.

اطلب من المرشح أن يشرح ما يشعر به هو أهم ثلاثة خصائص مهنية للموقف الذي يتقدم إليه. الخصائص الأساسية للاحتراف تشمل الأخلاق والغيرية والمسؤولية والالتزام والأمانة والسرية ، كما تقول سوزان س. ستراتون من شركة مينج إيدج مينتينج. ستعتمد أهم خصائص الاحترافية التي يجب أن يبرزها مقدم الطلب على طبيعة عملك.

الأشياء المطلوبة

• مساحة المقابلة (المكتب)
• ورقة
• قلم جاف

تلميح

• كن واضحًا ومباشرًا مع أسئلتك وقم بتدوين الملاحظات لتتبع ردود الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات. هذا يساعد على مقارنة وتناقض أداء مقابلات المرشحين في وقت لاحق في هذه العملية. لا تقود أو تقدم نصيحة أو اقتراحات للمرشحين بعد طرح الأسئلة ؛ حتى القرائن غير المقصودة مثل إيماءة الرأس أو الابتسام توفر للمرشحين ميزة.

تحذير

• لا تقدم لكم المقابلات صورة كاملة عن مستوى الاحتراف لدى المرشح. من المهم استدعاء المراجع ، وقد ترغب في بدء التوظيف الجديد بعقد قصير الأجل بدلاً من وضع رواتب طويلة الأجل لمعرفة ما إذا كانت الشركة مناسبة حقًا للشركة.