تحليل مكان العمل الصناعي

تحليل مكان العمل ، خاصة في بيئة صناعية ، هو في الواقع شكل من أشكال بيئة العمل. إن الهدف من هذا النوع من التحليل هو زيادة سهولة وفعالية العمل الذي ينطوي عليه المتجر في مصنع صناعي. وهذا ينطوي على نهج مريح للصناعة ووظائفها والآلات ومخاطرها.

مبادئ

لأي تحليل لمكان العمل الصناعي ، يجب أن يكون هناك العديد من المكونات الأساسية لهذا العمل. يجب أن تكون الأدوات المناسبة في حالة عمل جيدة ولا تضر بالعملية الإنتاجية من خلال قضايا مثل عدم التوافق مع الآلات الأخرى أو العمال الآخرين. يجب إزالة المخلفات بكفاءة من الأرضية بحيث لا تتسبب في التدفق الحر لحركة العمال. جميع العمال يحتاجون إلى معلومات للقيام بعملهم. سيعالج التحليل الجيد لمكان العمل كيفية تقديم هذه البيانات و "السلسلة" التي تنتقل من خلالها الأوامر والتقنيات والأفكار من منطقة إلى أخرى.

عناصر

يحتوي مكان العمل الصناعي على العديد من العناصر التي تجعله مختلفًا تمامًا عن أماكن العمل الأخرى. هذا العمل موحَّد إلى حد كبير ، وتستخدم الأدوات ، التي غالبا ما تكون ثقيلة وخطيرة ، على أساس يومي. يجب تغذية مكان العمل الصناعي ، والتهوية الجيدة ، وتوفير المياه والحرارة حسب الحاجة ، وكميات كبيرة في كثير من الأحيان. وأخيراً ، يتركز مكان العمل الصناعي على التفاعل المستمر بين العمال وأدواتهم ، ووحدات أدوات العمال هذه بين بعضهم البعض.

المهام

كتب جون تالي المتخصص في بيئة العمل الصناعي في عام 1988 عن التنظيم الصناعي أن وظائف مكان العمل الصناعي هي السبب الجذري في النهج المريح لهذا التحليل الوظيفي. إن المهام البدنية شائعة ، مثل التحكم البشري والمراقبة على الآلات والأدوات التي تقوم بعملها. في نفس الوقت ، فإن الكثير من هذه المعدات يحتمل أن تكون خطرة. لذلك ، يشتمل تحليل مكان العمل على شقين - تحليل كفاءة الماكينة وكفاءة العمل ، بالإضافة إلى هذه الكفاءة في ضوء سلامة مكان العمل والامتثال للمتطلبات الحكومية.

بيئة العمل

السبب الرئيسي للانخراط في التحليل في مكان العمل الصناعي ، أو هكذا يقول تالي ، هو إصلاح هذه البيئة لتحسين السلامة ، ورضا العمل ، وسهولة الاستخدام والكفاءة. هذا هو مجال بيئة العمل. بالنسبة لتالي ، يجب تصميم الأدوات وفقًا للمواصفات المادية للعاملين العاديين. يجب أن يكون الفضاء نفسه منطقيًا. يجب أن يركب العمال والآلات الذين يتعاونون في كثير من الأحيان مع بعضهم البعض. وينبغي التقليل من الحركات لتقليل الجهود الدخيلة ، في حين ينبغي أن تكون إجراءات العمل نفسها مبسطة وموحدة إلى حد كبير من أجل زيادة الكفاءة دون تدمير مدخلات العمال وإبداعاتهم بالكامل.