خيارات الأسهم الحوافز & مصلحة الضرائب

خيارات الأسهم الحافزة هي خيارات يعطيها صاحب العمل للموظفين. يستخدم أرباب العمل خيارات أسهم الحوافز كشكل من أشكال التعويض. يقوم خيار الأسهم بتعيين السعر ، يسمى سعر التنفيذ ، سيدفع الشخص مقابل المخزون في تاريخ مستقبلي. إذا كانت القيمة السوقية للسهم أكبر من سعر التنفيذ ، فسوف يمارس الشخص خيارات أسهمه. إذا كانت القيمة السوقية للسهم أقل من سعر الإضراب ، فإن الشخص سيسمح لخيارات أسهمه بالانهيار.

القانونية مقابل Nonstatutory

وقد صنفت دائرة الإيرادات الداخلية خيارات الأسهم في فئتين ، القانونية أو غير الدستورية. خيار الأسهم القانونية هو الموظف الذي يتلقى الأسهم في الشركة عندما يكون موظفاً هناك عندما يتم منح الخيار وقبل ثلاثة أشهر على الأقل من قيام الموظف بممارسة هذا الخيار. يجب أن يكون الخيار غير قابل للتحويل عند الموت. وهذا يشمل خيارات أسهم محفزة للموظف. أي خيار لا يستوفي هذه المتطلبات هو خيار الأسهم غير الدستورية.

المبلغ الخاضع للضريبة

في التاريخ الذي تمنح فيه الشركة خيار شراء الأسهم القانونية ، لا يتم تضمين أي مبلغ في الدخل الخاضع للضريبة للموظف. في التاريخ الذي يمارس فيه الموظف خيار الأسهم القانونية ، لا يتم تضمين أي مبلغ في الدخل الخاضع للضريبة للموظف.

البديل الحد الأدنى للضرائب

يجب على دافعي الضرائب استخدام خيارات الأسهم الخاصة بهم عند حساب الحد الأدنى من الضرائب البديلة (AMT) إذا كانت الحقوق في الأسهم قابلة للتحويل إلى شخص آخر أو لا يوجد خطر من مصادرة خيارات الأسهم. يساوي التعديل في AMT القيمة السوقية العادلة للسهم على سعر خيار السهم. على سبيل المثال ، يتم بيع السهم مقابل 20 دولارًا أمريكيًا للسهم ، ويبلغ سعر الخيار 15 دولارًا ، وعندئذ يكون التسعير هو 5 دولارات للسهم الواحد. يذهب هذا المبلغ على شكل 6251 سطر 15. ليس هناك تعديل إذا كان دافع الضرائب يبيع أسهمه في السنة التي يمارس فيها الخيار.

موصى به

مزايا وعيوب ممارسة الأعمال التجارية في الأسواق الناشئة
2019
كيفية تسجيل الدخول إلى مودم كومكاست
2019
مزايا وعيوب أساليب القيادة الموجهة للشعب
2019