أفكار لتزيين واحتفاء موظف السنة

تحتاج الشركات الصغيرة والكبيرة على حد سواء إلى موظفين محفزين يقومون بأفضل عمل لديهم. تيريزا إيليس هي عشيقة موسيقى البلوغراس التي تلقت رحلة مدفوعة التكاليف بالكامل إلى ناشفيل كموظف للعام 2008 في مستشفى سيلوام سبرينغز. وأفادت بأنها تريد من زملاء العمل "معرفة مدى خصوصية هذا الشرف حتى يتمكنوا من العمل تجاهه". وتزيد المكافآت والاعترافات ذات المغزى من معنويات الموظفين ، وتشجعهم على إنتاج أفضل أعمالهم لتحقيق أهداف الشركة.

تزيين

أولاً ، اتخذ عدة خطوات لجذب الانتباه إلى الحائز على الجوائز في يوم الإعلان وتقديم التهاني. تتضمن الأفكار ترزيم شعار تهنئة عبر مكتبها أو باب المكتب أو الخزانة. اطلب الزهور - الزهور المفضلة للموظف ، إذا كانت معروفة - أو نباتًا ليس من الصعب جدًا العناية به وسيحتفظ بمرور الوقت. قم بربط البالونات حول مكان الفائز ووضع بطاقة موقعة من الجميع في محطة العمل الخاصة بها. التفكير خارج المربع. إن شاشة توقف الكمبيوتر التي لديها صوت الناس الذين يبتهجون كلما استيقظت الحواسيب على الكمبيوتر سوف تدوم أزهارها.

اعلان

أعلن عن الفائز من خلال البريد الإلكتروني المخصص لجميع الموظفين وفي منطقة عامة من العمل على ورقة مخطط على الحامل. بالونات الشريط واللافتات حول الحامل وتشمل صورة الفائز. لأنها تعكس بشكل جيد على عملك والموظف ، تمرير أخبار الجائزة إلى المجتمع الأكبر. انتشار كلمة الفائز ، وتضمين صورة ، من خلال موقع الويب الخاص بعملك وفي نشرة صحفية.

تحفيز

إن أحد أهداف إعطاء الموظفين الاعتراف هو المساعدة في تحفيز جميع الموظفين على العمل بأفضل ما لديهم. اقتراح هدية منخفضة التكلفة نسبياً هو وضع اسم الفائز على لوحة خاصة للعاملين ليتم عرضها في مكان عام ، مثل منطقة الاستقبال. هذا يمكن باستمرار تذكير الفائز وزملاء العمل في النجاح في مكان العمل. من أجل منح ، إبراز وإبقاء الموظف الأعلى بدافع بطرق أخرى فعالة من حيث التكلفة ، تقترح دائرة إدارة الموارد البشرية في ولاية فرجينيا تزويد الفائز بفرص للتدريب المتقاطع ، مما يسمح للفائز بإرشاد شخص آخر أو أن يكون ممثلًا للقسم في اجتماعات لتقديم مدخلات في تحديد أهداف العمل وتخطيط العمل.

الإهداء

وتعتبر سندات التوفير وشهادات الهدايا والجوائز وساعات العمل والمكافآت النقدية والمجوهرات هي الهدايا المناسبة أيضاً ، وفقاً لإدارة الموارد البشرية في ولاية فرجينيا. تجاوز هذه الهدايا التقليدية من خلال تخصيص هدية للمصالح الشخصية للفائز. خيار واحد غير مكلف لهدية شخصية هو كتاب طاولة القهوة المتعلقة هواية الفائز المفضلة. على الرغم من أن بعض الموظفين قد يعجبهم المال ، إلا أن موقع "يوم عظيم" يشير إلى أنه في مجال الأعمال ، يرتبط المال بالتعويض ، وليس الاعتراف بالعمل الجيد. يمكن أيضًا الاحتفاظ بالهدية الملموسة ، مثل الساعة ، أو النحت البلوري أو الكتاب ، لفترة طويلة ، وتذكير الموظف بأن أعماله معترف بها ومقدرة.

الاحتفال

عادة ما يتم تقديم جوائز الموظفين للعام في المناسبات على مستوى الشركة. قد ترغب إحدى الشركات الصغيرة ذات الميزانية المحدودة في أن يكون لديها طرف غير رسمي على مستوى المكتب يتضمن ملفات تعريف الارتباط ، ولكمة ، والآيس كريم ، أو تناول وجبة غداء في المكتب أو في مطعم محلي غير رسمي. قم بغسيل اللافتات وإضافة الزهور حول الغرفة. مع ميزانية أكبر ، يمكنك تقديم العرض التقديمي للجائزة في حفل عشاء في نادي أو فندق أو متحف راقٍ ، أو رحلة استكشافية على قارب نهري. دع إبداعك يتدفق. إضافة الترفيه والديكورات الخاصة وراء الزهور. على سبيل المثال ، فكر في استئجار موسيقيين متنقلين وصيد الأسماك في خزانات متطورة على سبيل الإعارة من حوض مائي محلي. حدد موضوعًا يناسب عملك. قد تختار شركة بناء منزلية واجهة مائية كموقع ، مع شعار "الأكواخ في البحيرة". اتصل بمخطط الحدث لمزيد من المساعدة.

موصى به

كيفية تسويق الكتب الإلكترونية
2019
هل يمكنك الحصول على POA من حساب الأعمال؟
2019
أهمية مصادر المعلومات في مكان العمل
2019