اقتراحات كسر الجليد لاجتماع الموظفين

يمكن أن تكون اجتماعات الموظفين ، لا سيما تلك التي تحدث في صباح يوم الاثنين ، طويلة ومملة. إن التفكير في البقاء في اجتماع بدلاً من التركيز على المهام المهمة والأهداف الفردية يكفي لإثارة انعدام الاهتمام لدى الموظفين. قم بمكافحته من خلال إطلاق جو من المرح والفرح من البداية وبدء اللقاء مع نشاط كاسحة الجليد.

فكر المجموعة

قطع الموظفين إلى أزواج وإرشادهم لمقابلة بعضهم البعض. اسمح لكل زوج ببضع دقائق لتقديم بعضه البعض لبقية المجموعة. إقران الأشخاص الذين يعملون في مناطق مختلفة تمامًا من المبنى ، مثل مطابقة الموظفين من التمويل والإنتاج. هذا يعطي الموظفين فرصة للتعرف على بعضهم البعض.

المفضلة

اختر موضوعًا ، مثل "المفضلة" واطلب من الموظفين تسمية العناصر المفضلة لديهم في هذا الموضوع. يمكن أن يكون الموضوع "فيلم مفضل" ، أو إذا كنت ترغب في شيء متعلق بالمكتب ، ثم اطلب منهم تسمية "البائع المفضل" أو "موقع الغداء المفضل". يرحل واطلب من كل شخص حول البند المفضل له في هذا الموضوع. اجعلها محدودة بإجابات مدتها 15 ثانية. بمجرد مشاركة الجميع لعنصر مفضل ، فقد حان الوقت للتعمق في أعمال الشركة.

الكرة إرم

يساعد دائمًا في الحصول على تعليقات من الموظفين حول السياسات التي يرغبون في رؤيتها في المكتب. أضرب الكرة اللينة إلى موظفين عشوائيين واسألهم عن السياسات الجديدة التي يرغبون في رؤيتها ، ولماذا يشعرون أن هذه السياسات مهمة. يمكن أن يكون أي شيء ، من أوقات الفواصل المجدولة إلى عملية جديدة لتلقي حزم كبيرة ، أو الحفاظ على سياسة الباب المفتوح بين الإدارة.

تحدي الأكل

إذا كنت تريد شيئًا ممتعًا تمامًا وغير مرتبط بالعمل ، فاستخدم الشيء الذي يوحد الجميع - الطعام. عقد تحدي الأكل. على سبيل المثال ، كم عدد الجيليان الذي يمكن أن يتناوله الموظف في 30 ثانية ، أو من يمكنه أن يجعل أكثر الكلاب سعادة باستخدام مجموعة معينة من المكونات. ابتكر شيئًا يمكن إدارته بحيث يمكن للموظفين القيام به لمدة تتراوح من 15 إلى 30 دقيقة.

موصى به

كيفية تسويق الكتب الإلكترونية
2019
هل يمكنك الحصول على POA من حساب الأعمال؟
2019
أهمية مصادر المعلومات في مكان العمل
2019