استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي وظيفة مسؤولة عن إدارة موارد الموظفين لمنظمة - التأكد من أن المنظمات لديها موارد الموظفين المناسبة لتلبية احتياجات العمل. يتطلب التخطيط الفعال نظرة على الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمنظمة ، واستعراض الموارد الموجودة ومهاراتهم ، وتقييم المواهب المتاحة داخل وخارج المنظمة.

احتياجات العمل - الحالية والمستقبلية

يجب أن يرتبط التخطيط الفعال للموارد البشرية باحتياجات العمل الآن وفي المستقبل. يجب أن يكون قادة الموارد البشرية جزءًا من عملية التخطيط الاستراتيجي للمنظمة ووعيًا باحتياجات التوظيف المطلوبة لتحقيق الأهداف والغايات. بالإضافة إلى النظر في الاحتياجات اللازمة لتلبية أهداف الخطة الحالية ، يجب على المتخصصين في مجال الموارد البشرية أيضاً أن يفكروا في الاحتياجات المستقبلية التي غالباً ما تتعلق بالتغييرات في التكنولوجيا أو الابتكارات الجديدة التي تتطلب مهارات جديدة ومختلفة.

مهارات الموظفين ، الخبرة والحيازة

عند النظر في تخطيط الموارد البشرية ، يحتاج قادة الموارد البشرية لتقييم مهارات الموظفين الحالية والخبرة. ما هي الثغرات الموجودة بين المهارات الموجودة والمهارات اللازمة لتلبية متطلبات الأعمال؟ ما هي الجهود التدريبية التي قد تساعد في سد هذه الفجوات؟ ما هي متطلبات التوظيف الجديدة للثغرات التي تقترح؟ بالإضافة إلى ذلك ، يتعين على قادة الموارد البشرية أن يتطلعوا إلى المستقبل من حيث اعتبار التقاعد للموظفين واحتمال دوران الموظفين ، خاصة في المناصب الرئيسية. يمكن أن يكون تطوير خطط التعاقب وربط أنشطة تطوير القيادة بتلك الخطط وسيلة جيدة لضمان وجود خط أنابيب داخلي من المواهب والمهارات لتلبية احتياجات العمل.

توافر المواهب

يمكن أن يحدد تحديد احتياجات التوظيف الأساس لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتوفير بيئة تضمن الاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين. كما يجب على اختصاصيي الموارد البشرية أن يفكروا في الحصول على مواهب جديدة لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية. وسوف يتعلق جزء من هذا الاعتبار بما إذا كان من الممكن تلبية احتياجات العمل من خلال الاستعانة بمصادر خارجية ، من خلال المتدربين ، والموظفين الحاليين مع إضافة تدريب معين أو موظفين معينين من السوق المحلي أو الإقليمي أو الوطني أو الدولي.

موصى به

هل أنا ملزم بقانون الحصول على نموذج W-9 من بائعي؟
2019
المشورة القانونية لبيع الأعمال
2019
أهمية تسويق الخدمات
2019