أساسيات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية

بصفتك مالكًا تجاريًا صغيرًا ، تستأجر العمال حسب الحاجة وتدفع لهم مقابل ما يفعلونه. في كثير من الأحيان ، حتى الحد الأدنى من الوقت الذي يمكنك إنفاقه على التوظيف والتدريب والموظفين الذين يدفعون هو الوقت الذي يمكن أن يقضيه أفضل في القيام بأفضل ما لديك - تلك الأشياء التي وجهتك إلى عملك في المقام الأول. من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لمسؤولياتك المتعلقة بالموارد البشرية ، ستحصل على هذا الوقت. ليس من الصعب العثور على شركة للموارد البشرية يمكنها تلبية احتياجاتك عندما يكون لديك فهم أساسي لهذه الصناعة.

كشف رواتب

أهم الخدمات الأساسية التي يقدمها موردو الموارد البشرية هي الرواتب. يمكنك الذهاب مع برنامج بسيط مثل تحويل بطاقات الوقت إلى مسؤول طرف ثالث ، والذي يقوم بحساب الخصومات ويسدد دفعات الرواتب. يوفر لك الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من الاضطرار إلى الاحتفاظ بسجلات لضرائب نهاية السنة وحسابات العمل الإضافي لأن هذه الخدمات عادة ما تكون مدرجة في عقد الموارد البشرية. يمكن أن يكون دفع ضرائب الرواتب المناسبة وأخذ الاستقطاعات الصحيحة من أصعب المهام التي يواجهها صاحب الأعمال التجارية الصغيرة دون خلفية محاسبية مع التوظيف. سواء كنت تمتلك إدارة موارد بشرية داخل الشركة أو تدير معظم أعمالك بنفسك ، فإن شركة الطرف الثالث تعتني باحتياجات المرتبات الأساسية الخاصة بك.

الالتزام

أحد المجالات التي يمكن أن تتسبب في مشاكل مع محاولاتك لإدارة مهام الموارد البشرية الخاصة بك هو الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية. عندما تصل شركتك إلى حجم معين ، عليك أن تتعامل مع اللوائح من قانون معايير العمل العادلة الذي يتطلب من الشركات دفع الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي للموظفين غير المعدمين ، ويحمي القاصرين ويغطي ممارسات حفظ السجلات الأخرى. شركة الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية تضمن لك البقاء داخل حدود لجنة تكافؤ فرص العمل وأنك تلتزم بقواعد قانون الإجازة الطبية والعائلية. شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية هي خبراء في قضايا الامتثال الوظيفي ، وتحريرك للتركيز على عملك الأساسي دون القلق من تجاوز القانون.

تجنيد

يمكن أن يتضمن عقدك مع شركة متخصصة في الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية أي عدد من الواجبات المتعلقة بالموارد البشرية التي ينبغي توضيحها بوضوح في العقد. بالإضافة إلى مشاكل الرواتب والالتزام ، يمكن لشركة الاستعانة بمصادر خارجية التعامل مع احتياجات التوظيف الخاصة بك أيضًا. يمكنه الإعلان عن الفتحات ومراجعة التطبيقات وحتى إجراء المقابلات والتوظيف نيابةً عنك مع معلمات كافية. عادةً ، تقوم شركة موارد بشرية تابعة لطرف ثالث بتجنيد ومراجعة المتقدمين وإعداد مقابلات معك مع أكثر المرشحين كفاءة ، مما يوفر لك الوقت. بعد اتخاذ قرار التوظيف ، تعتني شركة الموارد البشرية بالأوراق المطلوبة للتوظيف والواجبات الخاصة بالموظفين الجدد ، بما في ذلك توقيعهم للحصول على المزايا وتقديم المشورة لهم بشأن سياسات الشركة.

مديري المنافع

الرعاية الصحية وبرامج التقاعد وأوقات قضاء العطلات هي خدمات إضافية يمكن نزعها عن يديك والاستعانة بمصادر خارجية لشركة تابعة للموارد البشرية تابعة لجهة خارجية. يمكن للشركة جمع أقساط ومراقبة استخدام فوائد الصحة والأسنان. يمكن لبعض شركات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية أن تضعك أنت وموظفيك في خطط الرعاية الصحية الجماعية التي ينتمي إليها هؤلاء العملاء وغيرهم من العملاء. يمكنك استخدام شركة الاستعانة بمصادر خارجية كوسيلة لتتبع وإلغاء العطلة وغيرها من الإجازات المدفوعة.

موصى به

هل يمكنني زيادة حجم سماعة البلوتوث الخاصة بي على My Droid Incredible؟
2019
كيفية تحسين الإنتاجية في دور مشرف الفريق
2019
كيف تتعلم عن تداول سوق الأسهم
2019