كيفية حساب جزء صاحب العمل من الضمان الاجتماعي

يطلب من معظم الموظفين وأصحاب العمل في الولايات المتحدة دفع ضرائب لدعم نظام الضمان الاجتماعي ، ولكن البرنامج يحد من مقدار الأرباح الخاضعة للضريبة. في عام 2010 ، كان على أصحاب العمل دفع مبلغ مطابق من ضريبة الضمان الاجتماعي ، وهو ما يعادل حصة الموظف. في عام 2011 ، تم تغيير معدل صاحب العمل. لحساب جزء صاحب العمل من ضريبة الضمان الاجتماعي ، يجب عليك أولا معرفة الأجور الخاضعة للضريبة للموظف.

1.

تحديد الأجور الخاضعة للضريبة عن طريق طرح الاستقطاعات 125 قبل خصم الضرائب من راتب الموظف الإجمالي. إذا لم يكن لديها استقطاعات قبل الضرائب ، تخضع جميع أجورها الإجمالية لضريبة الضمان الاجتماعي ، حتى الحد السنوي للأجور.

2.

حساب استقطاع الضمان الاجتماعي للموظف في 4.2 في المائة من الأجور الخاضعة للضريبة ، ما يصل إلى 106،800 دولار لهذا العام. بافتراض أن دخل الموظف الأسبوعي الخاضع للضريبة يبلغ 375 دولارًا أمريكيًا ، فإن استحقاقه للضمان الاجتماعي هو 15.75 دولارًا أمريكيًا.

3.

احسب حصتك من ضريبة الضمان الاجتماعي بنسبة 6.2 في المائة من الأجور الخاضعة للضريبة للموظف ، حتى مبلغ 106،800 دولار للسنة. على سبيل المثال ، تساوي الأجور الخاضعة للضريبة البالغة 375 دولارًا مضروبة بنسبة 6.2٪ 23.25 دولارًا. بمجرد أن يحصل الموظف على الحد السنوي للأجور ، فإنك لا تدين بأي ضرائب إضافية على الضمان الاجتماعي لهذا الموظف خلال العام.

نصائح

• ادفع حصتك من ضريبة الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى حجب الموظف لمصلحة الضرائب.
• الحصول على معدلات الضريبة الحالية على الضمان الاجتماعي من IRS Circular E أو موقع إدارة الضمان الاجتماعي.