كيفية تجنب الشائعات في مكان العمل والسلبية
وفقا لدراسة أجراها أساتذة جامعة إنديانا تيم هالت و دونا إيدر ، فإن سِمات العمل في مكان العمل والقيل والقال ليست دائما محجبة ، ولكنها قد تقدم نفسها على أنها تعبيرات خفية أثناء الاجتماع. إذا كان مكان عملك هو المكان الذي يتجمع فيه العمال حول مبرد الماء لتبادل الحكايات المثيرة ، فإنه يمكن أن يخلق التوتر للجميع. إن تعلم تجنب الشائعات في مكان العمل والسلبية الناتجة أمر حيوي للتركيز على عملك وزيادة إنتاجيتك.
1.
الالتزام بهدف عدم وجود القيل والقال السلبي. من الطبيعة البشرية أن تريد معرفة الأسرار المتدفقة حول المكتب. المجلات القيل والقال تكثر في الممرات خروج البقالة ، لأن الناس يريدون معرفة تفاصيل من الداخل عن حياة الآخرين. التغلب على الرغبة في المشاركة في القيل والقال هو عقبة كبيرة. ابدأ بتذكير نفسك أنك لن تكون طرفًا في نشر الشائعات.
2.
ممارسة تغيير الموضوع. عندما يقوم زميلك في الغرفة التالية بإلقاء رأسه على جدار الحاجز الخاص بك و همسات أنه سمع أنه تم القبض على المدير بتهمة DUI خلال عطلة نهاية الأسبوع ، لا تشارك. بدلاً من ذلك ، قل شيئًا كهذا: "كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع؟ لقد كانت رائعة."
3.
تعلم الابتعاد عن المواقف التي يكون فيها الآخرون نميمة. إذا كان 15 دقيقة قبل الاجتماع الأسبوعي ، وجمعت مجموعة من العمال حول القهوة والكعك تتداول الحكايات العصير ، سيرا على الأقدام إلى مقعدك ويكون مقعد. افصل نفسك عن السلبية التي تتدفق عبر الغرفة وترفض أن تكون طرفًا في القيل والقال. ومع ذلك ، فقد يتم تحذيرك من ذلك ، فقد تصبح هدفًا للقيل والقال في المرة القادمة. خدمة العائلة تقترح ماديسون أنه إذا أصبحت هدفًا للقيل والقال ، فشارك في المشكلة مع الإدارة واحتفظ بسجل لجميع الأحداث.
4.
لا تنشر الخبر الذي تسمعه. حتى إذا مارست الخطوات السابقة وحاولت عدم المشاركة في شائعات المكتب ، فستكون هناك أوقات عندما تتعلم شيئًا عن عامل آخر في شركتك. قد يرسل إليك شخص ما رسالة بريد إلكتروني أو قد يسمعك عملين يتحدثان في غرفة الاستراحة. تجنب السلبية ولا تكرر أي شيء تسمعه. انها ببساطة لا يستحق كل هذا العناء. تخيل أنك تكرر القيل والقال عن رئيسك في الحصول على القبض على وثيقة الهوية الوحيدة وأنه لم يكن صحيحا. قد يكتشف المدير أنك تنشر الشائعات وأن مهنتك قد تتعرض للخطر.