المبادئ التوجيهية عارضة اللباس الأعمال للرجال

عندما تقوم بتوظيف موظفين لشركتك الصغيرة ، من المهم تعيين إرشادات لهم ليتبعوها في مكتبك. على الرغم من أنها ليست فكرة جيدة أن تكون صارمة للغاية ، إلا أن الهيكل مفيد في مكان العمل. إحدى القواعد المحتملة تتعلق بقواعد اللباس - حيث تختار العديد من الشركات أن تطلب من العمال ارتداء ملابس غير رسمية للعمل. سوف تختلف المبادئ التوجيهية للرجال عادة عن متطلبات المرأة.

الاعتبارات

لا يناسب اللباس غير الرسمي بالنسبة للرجل ، مثل الجينز ، والقميص ، والأحذية الرياضية ، بيئة مكتبية - خاصة إذا كان موظفوك يتقابلون مع العملاء. في الوقت نفسه ، يمكن ارتداء ملابس رسمية للرجال (بدلة وربطة عنق) تجعل الموظف يشعر بالتوتر وعدم الراحة. كما يجب عليك النظر في القيود المالية لكل عامل - قد لا يكون لديه الموارد اللازمة لشراء مجموعة من الدعاوى لكل يوم من أيام العمل.

أنواع

الرجال لديهم مجموعة متنوعة من الخيارات عندما يتعلق الأمر الملابس عارضة الأعمال. النمط الأساسي المقبول هو قميص بأكمام طويلة ، قميص ، بنطلون كاكي أو بنطلون ، حزام ، جوارب تغطي القدمين والساقين والسترات الجلدية. وتشمل بعض الاختلافات الأخرى قمصان البولو (بما في ذلك الأكمام القصيرة) والسترات والمعاطف الرياضية وسراويل سروال قصير وأحذية القوارب. إن الألوان المحايدة ، بما في ذلك اللون البني والأسود والأسود والأزرق والأبيض شائعة على الرغم من أن العديد من أصحاب الأعمال لا يمانعون في ألوان إضافية طالما أن هذا الزي لا يشغل الانتباه بشكل مفرط لزملاء العمل والعملاء. عندما يتعلق الأمر بالمجوهرات ، فإن الساعة البسيطة مناسبة.

فوائد

اللباس الأعمال عارضة للرجال هو نقطة منتصف بين الطابع غير الرسمي من الملابس الكاجوال وصرامة الملابس الرسمية التجارية. هذا الزي يسمح للموظف أن يبدو احترافيًا ولكن لا يزال يتمتع بمستوى من الراحة أثناء العمل. يمكن أن يساعد الزي الرسمي الأنيق والنظيف في إعطاء الموظفين الذكوريين موقفا إيجابيا ومتفائلا في العمل.

البصيرة الخبيرة

وجد Robert DeRocker من Development Counselors International أن شركته كانت على خطأ في افتراض أن الموظفين سيكونون قادرين على تفسير مصطلح "الأعمال غير الرسمية" بدقة. في مقالة "بلومبرغ بيزنيس ويك" ، يقول: "كان هناك افتراض عام بأن الموظفين سيشاركون في التعريف نفسه لما تعنيه" الأعمال غير الرسمية ". تجنب وضع هذا الافتراض عند تنفيذ قواعد الملابس غير الرسمية الخاصة بك - إعطاء الموظفين إرشادات واضحة وضوح الشمس بناء على تعريفك الخاص كمالك.

وضع المبادئ التوجيهية الخاصة بك

إذا واجهتك مشكلة مع الموظفين الذين لا يبدو أنهم يفهمون قواعد الملابس غير الرسمية للرجال ، فكروا في إنشاء دليل مختصر يحتوي على وصف واضح لما هو مقبول وغير مقبول. ضع القواعد الخاصة بك على المعايير الاجتماعية المقبولة بالإضافة إلى تفسيرك الخاص كمالك للشركة. يمكنك الاستعانة بخبير استشاري إذا كان ذلك ضروريًا لمساعدتك في وضع الدليل معًا والتعبير عن أهمية اتباع هذا الكود غير الرسمي لموظفيك في مذكرة أعمال مرفقة.