مزايا الأعمال من التنوع في مكان العمل
يتغير تعريف التنوع كما الديموغرافيات في مكان العمل والمجتمع ككل يتغير. عندما أصبح التنوع كلمة طنين في أواخر الستينيات وأوائل السبعينيات بمصطلحات تشمل العمل الإيجابي وفرص العمل المتساوية ، كان التنوع يعني عمومًا اختلافًا في العرق أو الجنس أو اللون. اليوم يمكن أن يعني التنوع أي خاصية أو سمة تميزك عن زميل آخر. بغض النظر عن التعريف الرسمي - إذا كان هناك تعريف واحد - يمكن أن يكون للتنوع في مكان العمل تأثير إيجابي على قوة العمل والزبائن والمجتمع.
قوة العمل التعاوني
يمكن أن يساهم التنوع في قوة عملك في تحقيق أرباحك. تقدم العديد من الشركات التدريب على التنوع كنقطة انطلاق لتحقيق التنوع في مكان العمل. بالإضافة إلى التدريب الرسمي ، يعتبر السلوك النمطي للقيادة طريقة فعالة لفهم التنوع. إن تشجيع التعاون في قوة العمل من خلال الاحترام المتبادل للزملاء ، دون اعتبار للثقافة أو أسلوب العمل أو العرق هو طريقة أخرى لتعزيز التقدير للتنوع. يصف بيان رؤية التنوع الخاص بكلية Foothill-De Anza Community بشكل مناسب نتيجة مكان العمل المتنوع: "نعتقد أن الفرق المتنوعة ثقافيًا تعطي نتائج أكثر إبداعًا وتعاونًا وفاعلية". يمكن أن ينتج عن قوة العمل التعاونية مكان عمل أكثر إنتاجية ، وهذا بدوره يترجم إلى نجاح تنظيمي أكبر.
سمعة الأعمال الصلبة
عندما يظهر نشاطك التجاري تقديراً داخل مكان العمل ، يمكن أن تتحسن سمعتك في مجتمع الأعمال. إذا تضمنت أهداف نشاطك التجاري أن تصبح "صاحب عمل اختيارًا" ، فقد تواجهك مجموعة متنوعة أكثر تنوعًا من المتقدمين الذين يمكنهم جلب الكثير من المواهب إلى مؤسستك. قد يتم أيضًا عرض شركتك من قِبل أصحاب المصلحة والمهنيين الآخرين كمنظمة تقدر قيم النزاهة والممارسات التجارية الأخلاقية. يقول مستشار الأعمال بول تاف من هيل آند نولتون: "إن مسائل السمعة ، وسمعة الشركة تعتمد على أكثر من مجرد أدائها المالي ونوعية منتجاتها وخدماتها". السمعة التجارية القوية هي ميزة أخرى للتنوع في مكان العمل والتي يمكن أن تحسن من مكانتك كرائدة في هذا المجال.
زيادة قاعدة العملاء
يمكن أن يؤثر التنوع في مكان العمل على النداء العالمي لمؤسستك وتوسيع قاعدة عملائك بفضل موهبة قوة العمل لديك. في بيان الرسالة والرسالة والقيمة في الجامعة ، تلاحظ خدمات المشتريات في جامعة بنسلفانيا إحدى قيمها على النحو التالي: "التنوع في مكان العمل ليشمل خلفيات ووجهات نظر مختلفة في قوتنا العاملة حتى نتمكن من خدمة قاعدة عملائنا الواسعة بشكل أفضل." إذا كان هدف عملك هو العولمة ، يمكن لقوى العمل المتنوعة أن تساعدك على تحقيق هذا الهدف.