التنسيق الأساسي للسيرة الذاتية

يمكن لتجنيد الموظفين التخويف عندما تتلقى هجمة من الاهتمام لفتح عملك. تساعد معرفة ما تبحث عنه في السيرة الذاتية على تحديد ما إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً للحصول على منصبك. يخبرك السيرة الذاتية الأساسية ما تحتاج إلى معرفته دون الحاجة إلى قضاء بعض الوقت في البحث عن المعلومات. إذا فهمت الأنواع المختلفة من السير الذاتية وكيف يتم كتابتها ، فيمكنك تحديد التفاصيل التي تحتاجها لتحديد المتقدمين الذين ترغب في مقابلتهم بسرعة.

غرض

عندما تقوم بتوظيف الموظفين ، فإن إحدى الطرق الأكثر فعالية لفحص الباحثين عن عمل هم طلب السيرة الذاتية. يجب أن تكون السيرة الذاتية الخاصة بموظف الطلب مصممة خصيصًا لفتح عملك. يجب أن يكون لكل قسم ، مثل الخبرة والتعليم ، عناوين واضحة. إذا كان لابد من البحث بجد للحصول على مؤهلات المرشح والمعلومات الأخرى ذات الصلة ، فقد لا يستحق وقتك إذا كان لديك عدة آفاق قابلة للحياة. إذا كان مقدم الطلب يبدو أنه يرسل السيرة الذاتية نفسها إلى عدة شركات مختلفة من خلال وضع هدف عام ، مثل "أبحث عن عمل" ، فيمكن أن يشير ذلك إلى أنه لم يتم التفكير في الاهتمام بعملك أو عملك.

ترتيب زمني

وستكون غالبية السير الذاتية التي تستلمها بالتنسيق الزمني ، الذي يسرد تجربة العمل من أجل البدء بالأحدث. إذا كان لمقدم الطلب تاريخ عمل طويل ، فقد ترى فجوات بين الوظائف ، والتي يمكن أن تشير إلى أنه قد تم ملاحظة المواضع ذات الصلة بالافتتاح فقط. إذا كنت قلقًا بشأن فترات البطالة الطويلة في مقدم الطلب المؤهل بخلاف ذلك ، اسأل عن التواريخ في المقابلة. في بعض الأحيان ، يستخدم المرشح صفحة إضافية لسرد كل تجربة العمل. لا تتجاهل فترة أطول تستأنف صفحتين أو ثلاث صفحات لمجرد أنها غير ملائمة للمراجعة ؛ قد تجد التجربة التي تحتاج إليها في صفحة لاحقة.

وظيفي

يتم استخدام السيرة الذاتية الوظيفية عندما يفتقد مقدم الطلب خبرة أو تعليم مباشر في العمل للتأهل للحصول على وظيفة. ومع ذلك ، قد تتطابق بعض الأنشطة السابقة أو الدورات الدراسية التي يتم اتخاذها مع متطلبات الوظيفة. قد لا تكون السيرة الذاتية الوظيفية مرتبة حسب التسلسل الزمني ، ولكن معرفة مقدم الطلب أو مهاراته أو قدراته الأكثر صلة بالمنصب يتم سردها أولاً. على سبيل المثال ، قد ترى عنوانًا على السيرة الذاتية يقرأ "Computer Expertsise". على الرغم من أن المرشح لم يعمل في مجال البرمجيات ، فقد يكون قد أكمل فصول دراسية أو كان مطلوبًا من البرنامج كجزء من عمله السابق غير المرتبط به. يجب ذكر اسم صاحب العمل وتواريخه بجانب التجربة ذات الصلة.

التعليم

للحصول على منصب على المستوى الاحترافي ، قد تكون هناك حاجة للتعليم محددة للوفاء بواجبات العمل. على سبيل المثال ، قد يحتاج مدير المبيعات إلى درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو أي مجال ذي صلة يكون فيه التعليم ضروريًا لأداء وظائف الوظيفة الأساسية. تقوم السيرة الذاتية الأساسية بسرد دراسة مقدم الطلب مع تاريخ الانتهاء للمستوى المطلوب. يجب أيضًا سرد الدورات الدراسية ذات الصلة للتأكيد على مؤهلات المرشح ، بغض النظر عن نوع السيرة الذاتية المستخدمة. عند فحص المرشحين ، ضع في اعتبارك أولئك الذين قد لا يستوفون متطلبات التعليم ولكن لديهم خبرة واسعة في هذه الصناعة. في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون تجربة الحياة ذات الصلة أكثر قيمة بالنسبة لشركتك أو أكثر.

تجربة

عندما يتم وضع تجربة مقدم الطلب في صيغة السيرة الذاتية الكرونولوجية ، يتم سرد اسم صاحب العمل ، المنصب الذي تم الاحتفاظ به والتواريخ المحددة. تحت كل وظيفة ، وصف موجز في فقرة أو شكل نقطي يصف الواجبات التي تم تنفيذها ، مع التركيز على تلك التي تؤهل المرشح لفتح عملك. إذا كنت غير قادر على معرفة ما إذا كان مقدم الطلب لديه المتطلبات اللازمة وكان لديك العديد من المرشحين المؤهلين الآخرين ، رفض طالب الوظيفة. قد تأخذك السيرة الذاتية الوظيفية بضع دقائق أخرى للمراجعة. نظرًا لأن التجربة السائدة هي موضع التركيز ، فقد لا تكون المواضع السابقة قيد الترتيب الزمني ، وقد لا يبدو أن الوظائف مرتبطة بمحللك الشاغر. ومع ذلك ، سوف يبرز المتقدمون المهارات التي لديهم لإظهار مدى مؤهلاتهم لعملك.

معلومة اضافية

قد ترغب في الحصول على فرد مستدير جيد لملء الوظيفة الشاغرة ، أو قد يكون العمل التطوعي ضروريًا لمهمة شركتك. لمعرفة ما يفعله المتقدمون خارج العمل ، انظر إلى نهاية سيرتهم الذاتية. قد يسمى هذا القسم "معلومات إضافية" أو "أنشطة". تحت عنوان آخر ، قد يرغب المرشح في تضمين جوائز أو اعتراف بالنشاطات المتعلقة أو غير المرتبطة بالعمل. إذا كنت ترغب في مراجع شخصية ومهنية ، فربما لن تجدها في السيرة الذاتية ، لذا اطلب من مقدم الطلب إحضار قائمة إلى المقابلة أو إكمال نموذج يطلب المعلومات.