هل يُسمح للعاملين 1099 بالعمل داخل شركة؟

المعركة لتصنيف العمال حتى يتم الإبلاغ عن رواتبهم على 1099 مستعرة يوميا. له عواقب كبيرة على كل من صاحب العمل والموظف. الحافز الأساسي لصاحب العمل هو انخفاض التكلفة في مطابقة الضرائب المستقطعة للضمان الاجتماعي. إن الحافز الذي يتم احتسابه كموظف قوي بسبب نفس العبء المتزايد على المقاول المستقل والأهلية الممكنة للحصول على المنافع كموظف. حيث أن أداء الموظف 1099 مهامه لا يكون دائمًا ذا صلة بحالته. هناك ظروف تسمح للمتعاقدين المستقلين بالعمل داخل الشركة.

الدلالة

ستة في المئة هو الفرق للبدء. موظف ، اعتبارا من عام 2010 ، دفعت ضريبة ضريبة الضمان الاجتماعي فعالة من 4.2 في المئة. دفع مقاول مستقل 10.4٪ في نفس الفترة. هذا هو المعروف باسم ضريبة العمالة الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل 1099 موظف دون حماية البطالة أو الإعاقة. قد لا تكون تكلفة الاستقلال جديرة بفوائدها.

العوامل المشاركة

تحدد القواعد ما إذا كان شخص ما موظفًا أم متعاقدًا مستقلاً. يمكنك متابعة عملية طلب خطاب تحديد من دائرة الإيرادات الداخلية باستخدام نموذج SS-8. وبدءًا بكيفية وصول الشخص للعمل معك ، تكون شروط التوظيف أكثر ملاءمةً لتحديد 1099 حالة موظف من الموقع.

القانون العام والعاملين النظاميين

السؤال الأول في تحديد حالة العامل هو الطريقة التي تم بها تحديد مصدر الشخص. إذا رد على نشر وظيفة وملأ طلب توظيف ، فقد يكون موظفًا بدلاً من 1099 موظفًا. الموظف القانون العام هو الشخص الذي يتم التحكم في أنشطته وطرق عمله ، والتي يتم استرداد نفقاتها ومن الذي قد يتلقى أو لا يحصل على مزايا. قد يفي بعض الأشخاص باختبار مقاول مستقل حسب العلاقة ولكن لا يزال يعتبرون موظفين بموجب القانون. وتشمل هذه بعض سائقي التسليم ، وكلاء التأمين بيع في المقام الأول لشركة واحدة والسفر المبيعات الناس يعملون نيابة عنك حصرا.

غير القانونيين

كما ينص القانون على الظروف التي لا يوجد فيها أبداً علاقة بين الموظف وأرباب العمل بموجب فئة الوظيفة وجميع الأشخاص 1099 موظفًا. هؤلاء هم وكلاء العقارات المرخصين والبائعين مباشرة. لتلبية هذه المتطلبات ، يجب أن تكون جميع المدفوعات ذات صلة بالانتاج أو الإنتاج بغض النظر عن ساعات العمل ، وهناك عقد مكتوب ينص على معاملتها كمستقل.

مكان العمل

حيث يكون العمل أقل أهمية من بقية العلاقة. العديد من الأطباء هم مقاولون مستقلون ويعملون في المستشفيات والعيادات. يعمل المعالجون والمحامون وممثلو المبيعات المستقلون في النشاط التجاري الذي يتلقون منه الدفعات. من المحتمل أن تفشل شركة صغيرة توفر جميع موارد العمل الضرورية والإشراف على الأنشطة في الاختبار المتعاقد المستقل اللازم لإنشاء 1099 موظفًا.

الآثار

إذا صنفت شخصًا غير موظف دون أساس معقول ، فيمكن أن تتحمل المسئولية عن دفع ضرائب العمل بالإضافة إلى العقوبات طوال فترة التصنيف. إذا كان بإمكانك إقناع مصلحة الضرائب بأن لديك أساسًا معقولًا للتصنيف ، فقد لا تضطر إلى دفع الضرائب حتى إذا نقضت تصنيفك. يمكن للموظفين الطعن في معاملتهم كمقاولين مستقلين دون معرفتك أو موافقتك من خلال تقديم مطالبة بالمبالغ التي كان يجب خصمها.

موصى به

كيفية حساب اسم الشركة و DBA في العقد
2019
كيفية شراء التخليص البضائع بالجملة
2019
مزايا امتلاك الامتياز
2019