مزايا التوظيف داخليا

قد تؤدي الوظائف الشاغرة غير المهيكلة إلى تعرض الشركة لخطر فقد الإنتاجية أو الإيرادات. عندما يكون لدى أرباب العمل وظائف شاغرة أو وظائف جديدة ، يمكنهم اختيار ملئهم بمرشحين خارجيين أو داخليين ، وموظفين يعملون بالفعل في مؤسستك. إذا كنت مسؤولاً عن توظيف شخص ما لفتح وظيفة ، فقم بترقية أو نقل شخص يكون بالفعل جزءًا من شركتك. هناك العديد من الأسباب التي تفسر سبب استفادة الشركات الصغيرة من التوظيف داخل الشركة.

مال

معظم الشركات توفر المال عن طريق ملء وظائف جديدة مع المرشحين الداخليين. أولاً ، ستدفع في الغالب المرشح الداخلي أقل من مرشح خارجي حيث يمكنك ببساطة منحه زيادة على أساس راتبه الحالي. على سبيل المثال ، إذا كان الموظف يحصل حاليًا على 35000 دولار سنويًا ، وكنت تقدر أن الراتب الجديد للمركز يبلغ حوالي 45000 دولار في السنة. وبدلاً من رفع راتب المرشح الداخلي بمقدار 10000 دولار ، يمكنك إخباره أن الحد الأقصى للزيادة المسموح به هو 20٪ من راتبه الحالي ، أو 7000 دولار. أيضًا ، عندما تروّج لموظف داخلي ، لن تضطر إلى دفع التكاليف الإضافية لاستحقاقات الموظفين ، مثل التأمين الصحي ، لأنها مغطاة بالفعل.

ثقافة تناسب

عندما تروج أو تنقل موظفًا داخليًا ، فأنت تعلم أنه يتلاءم مع ثقافة الشركة ، وهو أمر غالبًا ما يكون خطرًا على المرشحين الخارجيين. على سبيل المثال ، قد يكون لدى شخص ما الخلفية المثالية ويقول كل الأشياء الصحيحة في مقابلة العمل ، لكنه لن يناسب بشكل جيد مع الفريق. فائدة أخرى من التوظيف داخليا هو أنك تعرف بالفعل أن الموظف لديه أخلاقيات عمل قوية ، وهو عامل خطر لتوظيف مرشح خارجي.

التحفيز

الشركات التي تروّج وتوظف من الداخل غالباً ما يكون لديها موظفين أكثر رضا لأنهم يعرفون أنه يمكنهم المضي قدماً في العمل الجاد والعزم ، والذي يمكن أن يكون دافعًا للقيام بعمل جيد. يمكن أن يمنع أيضا دوران وزيادة الاحتفاظ.

زمن

يمكنك توفير الوقت من خلال التوظيف داخليا. فبدلاً من قضاء أسابيع في وضع المنصب في مجالس العمل ، وإزالة الأعطال من خلال السيرة الذاتية ، وإجراء مقابلات مع المرشحين المؤهلين ، والدخول في مفاوضات الرواتب ، والانتظار للمرشح المختار لتقديم إشعار استقالته إلى شركته الحالية ، يمكنك خفض وقت التوظيف إلى النصف عن طريق الترويج أو نقل مرشح داخلي. كما ستوفر وقتًا في التدريب نظرًا لأن الشخص الداخلي سيعرف على الأرجح برامجك الداخلية وعمليات العمل والموظفين الآخرين.