5 أسئلة حول التنوع في مكان العمل

وفقا لمجلة Texas Diversity ، فإن التنوع في مكان العمل هو شيء يجب على الشركات فهمه بشكل متزايد مع استمرار القوى العاملة في التوسع لتشمل الموظفين من جميع أنواع الخلفيات. بالنسبة لأصحاب العمل والمديرين الذين لديهم أسئلة حول التنوع في مكان العمل ، فإن أفضل طريقة للتعرف على الموضوع هي استكشاف التنوع في مكان العمل بالنسبة لأعمالهم.

ما هو التنوع في مكان العمل؟

وفقًا للجنة مستشار الجامعة للتنوع في جامعة كاليفورنيا بسان فرانسيسكو ، فإن التنوع في مكان العمل هو تطوير منظور مكان العمل بناءً على مجموعة متنوعة من خلفيات الموظفين ، والتي تتضمن عوامل أكثر وضوحًا مثل العرق والجنس والدين والعرق بالإضافة إلى الاختلافات في القدرات البدنية والخلفية التعليمية والذكاء والبيئة التي نشأ فيها الشخص.

كيف سيساعد التنوع شركتي في المنافسة؟

بالنسبة للعديد من الشركات ، فإن ظهور الإنترنت وعصر المعلومات يعنيان أنهما يستطيعان الآن الوصول إلى السوق العالمية. وفقا لمركز التوظيف في جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، بدون مكان عمل متنوع ، لن تكون شركتك مجهزة للتسويق والبيع لمجموعة واسعة من المستهلكين الذين سوف تصادفهم في الاقتصاد العالمي.

كيف يؤثر التنوع على توظيف الموظفين؟

وفقا لمجلة Texas Diversity ، من أجل جذب هذا النوع من القوى العاملة المتنوعة سوف تحتاج إلى المنافسة ، يجب أن تخلق أجواء ترحب بمجموعة واسعة من الموظفين. إذا كان المرشحون الموهوبون يبحثون عن مجموعة متنوعة من القوى العاملة للانضمام ، فاعتقد أنه ليس لديك واحد ، فقد يختارون الانضمام إلى الشركات الأخرى التي لديها ما يريدون.

كيف يمكنني إنشاء التنوع في مكان العمل؟

وفقا لمجلة Texas Diversity ، فإن اجتذاب المواهب المتنوعة والاحتفاظ بها يبدأ بالإدارة. قم بإنشاء برنامج يقوم بتعليم مديريك كيفية العمل في بيئة متنوعة ، وكيفية إدارة الأشخاص من خلفيات مختلفة وكيفية التفاعل بشكل أكبر في تطوير قسمهم.

كيف يمكنني قياس نجاح برنامج التنوع في مكان العمل الخاص بي؟

إن أبسط طريقة لقياس مدى نجاح مكان العمل المتنوع هو مراقبة موظفيك في العمل ، وطرح الأسئلة عندما تحتاج إلى معرفة شيء ما ، وإلقاء نظرة على نتائج الإنتاجية. إذا نشأ تعارض ، فقم بالتدخل واعادة تركيز موظفيك على أهداف العمل. في حين أنه من المهم وجود قوة عاملة متنوعة للتنافس في اقتصاد متغير ، إلا أنه لا يزال من الضروري الحفاظ على الانسجام في مكان العمل. إذا بدا الموظف غير راض ، اسأله عن سبب عدم رضاه. انخرط مع العاملين لديك وستكون أفضل تجهيزًا لإدارة الجميع بشكل صحيح من خلال الفهم والعمل الجماعي.

موصى به

كيفية جعل صالون موجود أكثر نجاحا
2019
تعريف التأمين التجاري
2019
مزايا التوظيف الافتراضي
2019