5 العوامل التي تبرهن على أخلاقيات العمل القوية

أرباب العمل يريدون العمل مع الأشخاص الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية. أولئك الذين يمتلكون هذه الصفة هم أفضل الموظفين الذين ينجزون المهمة ، بغض النظر عن أي شيء. وغالبا ما تتطلب رقابة أقل على الأنشطة اليومية ويمكن للمدراء الاعتماد عليها لإكمال المهام الأكبر. فيما يلي خمسة عوامل للبحث عنها تثبت وجود أخلاقيات عمل قوية.

يتصرف دائما من الناحية المهنية

الاحتراف هو شيء لوحظ من لحظة يمشي الموظف في باب المكتب عندما يغادر. يرتدي مهنيا بملابس نظيفة ومضغوطة. يصل لبضع دقائق في وقت مبكر للاستقرار والحصول على قهوته ، حتى يكون مستعدًا لبدء نوبته في الوقت المناسب. وهو مهذب للموظفين الآخرين ولا يأخذ استراحات عشوائية أو يغير جداول الغداء دون تصريح. يتفهم وظيفته وعلى استعداد للقيام بذلك. تحدد أخلاقيات العمل النبرة لتطوير العادات اللازمة لتكون مهنية ومتسقة طوال اليوم.

تنظيم وإنتاجية عالية

يميل الموظفون ذوو أخلاقيات العمل القوية إلى متابعة أو تطوير المهام اليومية. وغالبًا ما يتم ترتيبها وتنظيمها حتى تعرف أنها قادرة على تخصيص الوقت المطلوب لأي مهمة واحدة. قد تنظم يومها في كتل.

على سبيل المثال ، قد تكون أول ساعتين الاستجابة لمكالمات العملاء والأوامر الجديدة. بعد ذلك ، قد يتم تخصيص الساعتين التاليتين لمكالمات المبيعات. ويمكنها بعد ذلك استخدام فترة ما بعد الظهر لإعداد مقترحات جديدة والقيام بالعمل الإداري المطلوب ، حتى يتم تنظيف مكتبها قبل أن تغادر ليلاً. وجود نظام روتيني ويجري تنظيم زيادة الإنتاجية. الموظفون بهذه السمة ينجزون أكثر.

العمل الجماعي والتعاون

جزء من امتلاكك لأخلاقيات العمل هو فهم أنك جزء من فريق أكبر وأن لكل فرد دورًا. يعزز هذا الفهم العمل الجماعي والتعاون لضمان حصول الجميع على المعلومات الصحيحة للقيام بعملهم بشكل صحيح. وبما أن أولئك الذين لديهم أخلاقيات مهنية قوية يميلون إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية وفعالية مع وقتهم ، فإنه يوفر الوقت لمساعدة الآخرين على إنجاز المزيد.

الشخص الذي لديه أخلاقيات عمل قوية لا ينظر إلى ما يحتاجه لإنجازه ؛ ينظر إلى ما يجب عمله لإنجاح الشركة. إنه لاعب فريق.

العزم على النجاح

أولئك الذين لديهم أخلاقيات عمل قوية لديهم دافع داخلي للنجاح. سيحصلون بسعادة على المال ومكافأة الحوافز. ولكن بعد ذلك ، سيشهد المدير تصميمًا على النجاح في كل ما يفعله الموظف. يمكن أن تكون مشكلة بسيطة في الكمبيوتر تسبب الإحباط.

الموظف ذو أخلاقيات العمل القوية لن ينتظر شخصًا آخر للتعامل مع المشكلة. وسيتصل بالموارد المناسبة ، والبحث عبر الإنترنت عن العلاجات ، وسيعمل على حل المشكلة حتى يتم حلها. هذا التصميم على النجاح يتخلل كل شيء موظف لديه أخلاقيات عمل قوية.

عمل متسق وعالي الجودة

بسبب الجدولة المناسبة ، والتصميم على النجاح ، والمستوى العالي من الاحترافية ، فإن العمل الذي ينتجه موظف ذو أخلاقيات عمل قوية أمر جيد. لا يقتصر العمل على تقديم طريقة مهنية مهذبة فحسب ، بل غالبًا ما يتجاوز ما هو مطلوب في البداية.

على سبيل المثال ، قد تطلب من الموظف طي المخزون الجديد من البلوزات. فالشخص الذي لديه أخلاقيات عمل قوية لا يطويها فقط بل ينظمها حسب الحجم أو اللون ويسأل ما هو مطلوب بعد ذلك. ستقوم بتنظيف المنطقة التي سيتم عرضها حتى يكون كل شيء منظمًا ومرتبًا ليتمكن العملاء من مشاهدته.