12 سنة و بموجب قوانين العمل في الشركات العائلية

ويتضمن قانون معايير العمل العادل لعام 1938 أحكاما بشأن الحد الأدنى للأجور ، وأجور العمل الإضافي ، وساعات العمل وعمالة الأطفال. إن وزارة العمل الأمريكية ، قسم الأجور والساعات ، وهي الوكالة الفدرالية التي تطبق قانون العمل المحلي ، تأخذ قضايا عمالة الأطفال على محمل الجد لأن الانتهاكات تعرقل حصول الأطفال على التعليم وغالباً ما تؤثر على صحتهم ورفاهيتهم. وتنقسم اللوائح الخاصة بالعاملين دون سن 18 عامًا إلى ثلاث فئات عمرية: تحت سن 14 و 14 و 15 عامًا والشباب الذين تتراوح أعمارهم 16 و 17 عامًا.

عمالة الأطفال

تحمي القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات رفاه الأطفال وتضمن عدم حرمانهم من فرص التعليم بسبب التزامات العمل. تحظر وزارة العمل الأمريكية وإدارات العمل الحكومية معاً على أرباب العمل طلب مساعدة الأطفال في فئات عمرية معينة على العمل لساعات طويلة أو في مهن خطيرة أو خطرة. كما هو الحال مع معظم القواعد ، هناك استثناءات ، والعديد من الإعفاءات تنطبق على الشركات العائلية وواجبات العمل الزراعي.

ساعات العمل المسموح بها

يمكن للأطفال الذين يبلغون 12 عامًا العمل مع والديهم طالما أن الوالدين هم المالك الوحيد للكيان التجاري. يمكن أن يُطلب من الأطفال العمل في أي عدد من الساعات ، في أي وقت من اليوم ، بموجب القانون الفيدرالي. ومع ذلك ، قد تمنع قوانين الولاية الآباء من مطالبة أطفالهم البالغين من العمر 12 عامًا بالعمل لساعات معينة استنادًا إلى قوانين الحضور الإلزامي في المدارس. عندما تختلف القوانين الفدرالية وقوانين الولايات عن عمالة الأطفال ، يجب على أصحاب العمل - الوالدين ، في هذه الحالة - اتباع المعايير الأعلى. على سبيل المثال ، يقيد قانون الولاية في ولاية ألاباما الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 16 إلى 8 ساعات ، وأسابيع 40 ساعة وأسبوع عمل لمدة ستة أيام ؛ تسمح قوانين ولاية أيداهو لجميع العمال تحت 16 سنة بالعمل لمدة تصل إلى تسع ساعات في اليوم و 54 ساعة كل أسبوع ، ولكن لا يمكنهم العمل بين الساعة 9 مساءً والساعة 6 صباحًا.

الوظائف المحظورة

يمكن للأطفال الذين يبلغون 12 عامًا أن يعملوا في شركة مملوكة لعائلة ومشرقة ، بشرط ألا يعملون في مهن خطرة. من الأمثلة على المهن الخطرة الوظائف التي تستخدم الآلات لمعالجة أو تغليف اللحوم ؛ التسقيف ، غسل النوافذ أو الوظائف التي تتطلب العمل على سقالة. تشغيل السيارات أو تدميرها. والتصنيع.

وظائف زراعية ومزارع

حتى الأطفال دون سن 12 عامًا يمكنهم العمل في مزرعة معفاة من قواعد الأجور الدنيا الخاصة بـ FLSA ، طالما أن والديهم يمنحونهم الإذن أو يمتلكون المزرعة. لا تتجاوز الحصص المعفاة 500 ساعة عمل في كل عام ولا يُطلب منها دفع الحد الأدنى للأجور ، كما لا يُطلب منها تعويض العمال عن أجور العمل الإضافي. في هذه الحالة ، يمكن للأطفال العمل فقط خلال ساعات عدم حضور المدرسة ، والتي يتم تحديدها بموجب قانون الولاية. بالنسبة إلى الأعمال الزراعية المملوكة للعائلة والمدعومة ، لا يلتزم الأطفال بأي من القوانين الفيدرالية المتعلقة بساعات العمل ؛ ومع ذلك ، تنطبق قوانين الولاية المختلفة.

وظائف مسموح بها غير مملوكة للأسرة

في المهن الأخرى للأعمال التجارية التي لا تملكها عائلاتهم ، يمكن للأطفال البالغين من العمر 12 عامًا أن يخضعوا للقوانين الفيدرالية وقوانين الولاية ، خاصةً فيما يتعلق بالالتحاق الإلزامي بالمدارس. يمكن للأطفال رعاية الأطفال ، ولكن ليس كجزء من خدمة أو خدمة مجالسة الأطفال ؛ يجب أن يكون على أساس غير رسمي. يمكنهم العمل كممثلين وراقصين أو مطربين في الإنتاج التلفزيوني والأفلام والمسرح. كما يمكن للأطفال في هذا السن أن يعملوا كأصحاب إكليل دائم الخضرة ، على الرغم من أنه يجب أن يكونوا من العاملين في المنازل.

موصى به